让保障不脱“保”，罗田法院守护新就业形态权益

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 朱涛、石磊）在城市的街巷里，外卖员、快递员等新就业形态劳动者用脚步丈量生计，用辛劳守护城市便利。近日，位于罗田县的一起外卖员工伤理赔案的终审落幕，为新就业形态劳动者的权益保障写下了生动的法治注脚。

外卖员方某受雇于某科技公司，在一次外卖配送途中，驾驶两轮电动车发生单方交通事故，受伤后经治疗，被劳动能力鉴定委员会认定为九级工伤。随后，经劳动人事争议仲裁院调解，该科技公司与方某达成赔偿协议，并全额支付了赔偿款项。

此前，该科技公司为保障雇员权益，已向某保险公司投保雇主责任险，方某的名字明确列入“雇主责任保险雇员清单”，且每次方某通过App登录上线配送前，后台会自动扣缴当日保费。然而，当该科技公司依据保险合同向保险公司申请理赔时，却遭到拒绝，无奈之下诉至罗田法院。

庭审中，保险公司提出拒赔理由：科技公司无法证明案涉事故发生在配送工作过程中，亦不认可属于工伤事故情形，主张案涉事故不构成保险事故，不应承担理赔责任。

法院审理认为，本案为责任保险合同纠纷，案涉雇主责任险合同系双方真实意思表示，内容合法有效，对合同当事人具有法律约束力，双方均应恪守约定、履行义务。本案中，科技公司提交的劳动合同、配送订单记录、行驶轨迹、工伤认定决定书等证据，已形成完整证据链，清晰证实方某系其雇员、事故发生在履行配送职务途中，且伤害已被依法认定为工伤，完全符合保险合同约定的理赔情形。

最终，一审判决支持了科技公司的诉讼请求。保险公司不服提起上诉，黄冈中院二审驳回上诉，维持原判。