应城西管理所为高质量发展注入持久“廉动力”

应城西管理所紧扣“崇廉、尚廉、守廉”主题，结合收费站工作实际，系统推进廉洁文化建设，着力营造风清气正、规范高效的工作氛围，为运营管理与服务提升提供坚实保障。

强化学习筑牢思想根基

该管理所通过组织观看《志愿军》等红色主题影视作品、开展廉洁故事分享会等方式，引导干部职工从历史典范与革命传统中汲取忠诚干净、担当奉献的精神养分，强化廉洁从业意识。

在日常工作中，管理所坚持“逢会必讲、逢会必提廉政”，推动廉洁意识入脑入心。

紧密围绕收费、查验、应急处置等一线岗位特点，系统梳理廉洁风险点，明确防控措施，促进员工将廉洁要求内化为行动自觉，让廉洁理念深植于日常工作各个环节。

深化宣传增强法治观念

在持续开展廉洁教育的基础上，管理所积极拓展宣传载体与维度，推动法治教育与廉洁文化深度融合。

该管理所通过组织宪法专题学习、举办法治宣传小课堂等形式，将普法宣传延伸至收费现场、走进乡村街道，特别是在“12·4”国家宪法日等重要节点，开展面向职工与群众的法治宣讲活动，普及法律知识，强化全员宪法意识与法治观念，明确行为底线，促进员工自觉尊法学法守法用法，不断筑牢廉洁自律、依法办事的思想防线。

狠抓制度规范权力运行

管理所着力推动制度落地见效，确保各项工作规范透明运行。严格执行“三重一大”事项集体决策和所务公开制度，确保民主决策、过程公开、结果透明。

组织开展自查自纠，围绕公车私用、违规吃喝、公款送礼、侵占单位经费、采购管理混乱、食堂管理不规范、上班时间打麻将、基层站所负责人能力素质等重点领域，进行全面排查。

目前各项情况整体良好，相关机制运行有序。在食堂采购等关键环节，坚持“双人采购验收、过程留痕、结果公开”，切实防范廉洁风险。

通过常态化督查、廉政谈话等方式，不断压实主体责任，构建起制度约束有力、权力运行规范、管理闭环有效的长效机制。继续巩固深化廉洁建设成果，推动廉洁文化融入日常、化为习惯，为收费站高质量发展注入持久“廉动力”。（徐淼）