“全国关爱员工优秀民营企业家”李沛： 把员工当家人，企业才能走得远

湖北日报全媒记者 龚雪

通讯员 李善华

“员工是企业最宝贵的财富，把他们当家人，企业才能走得远。”1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会联合授予32位民营企业家“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号。三宁化工党委书记、副总经理，年仅38岁的李沛，成为我省唯一获此殊荣的民营企业家。

三宁化工是一家位于枝江的大型化工企业。作为企二代，李沛于2011年从英国留学回来进入企业工作时，做了一个让人意想不到的决定：戴上安全帽、穿上工作服，成为尿素厂造气车间的一名普通操作工。在造气车间，他与工友们一起经历“四班三倒”，一起在年度大修中钻进洗气塔，搬运粘满煤灰的沉重填料，一天下来“浑身散架，从头到脚黑不溜秋”。但正是这段经历，让他深深体会到一线员工的辛劳，也埋下了全方位呵护员工成长的种子。

制造业普遍面临青年人才成长慢、留不住困境。走上管理岗位后，李沛大力倡导并完善导师制和任职资格认证制度。新入职大学生均配备“一对一”业务导师，助力快速融入；核心技术、操作人才通过认证后，待遇可与管理层持平。如今，三宁化工4级以上技术人员已能享受中层干部待遇，大批人才凭借专业能力实现职业晋升，薪酬大幅提升。

三宁化工现有员工7500余人，其中80后、90后占比72.76%，青年员工已成为企业发展的生力军。同是80后，李沛说：“要让员工工作有尊严，生活有品质。”他推动公司斥资300万元升级员工活动中心，成为员工充电、放松、交流的好去处。公司每年投入50多万元帮扶困难员工，还设立“红娘工作室”，为牵线搭桥的员工发放“红娘奖”。