
1月20日,政协第十一届罗田县委员会第五次会议开幕。县政协委员邱贵红建议,营造良好社会环境,有效缓解生育难题。
据不完全统计,全县机关企事业单位共有35岁以内未婚适龄青年1004人,其中男性449人,女性555人。农村情况则更为突出,50岁以内未婚青年达26000余人,且性别比严重失衡,男性18000余人,女性8000余人,性别比高达2.2:1。
邱贵红认为,面对现状,党委、政府和全社会必须高度重视,系统研判并着力化解年轻人在婚恋、生育、托育、养育全周期中的“堵点”“痛点”“难点”,努力提升县域人口出生率。
搭建交流平台,破解青年“相遇难”。建议由县总工会牵头,群团组织协同,共同搭建信息互通、交流便捷的青年交友平台。建立机关企事业单位、行政村未婚青年信息库,提供适配性推介服务。在农村开展跨乡镇、跨地域的婚恋交友活动;在城区调剂合适的活动场地,建设符合青年人消费能力、消费场景和清费意愿的公益性“青年之家”。相关单位之间定期组织符合年轻人特点的联谊活动。
强化政策支持,减轻婚育直接负担。严格落实国家生育支持政策。探索对新婚、按政策生育二孩及以上的家庭,阶梯式给予购房补贴、提供贷款利率优惠。在职称评聘、职级晋升中,对符合政策的多孩家庭予以适当倾斜。
完善普惠托育,缓解“无人带娃”焦虑。将婴幼儿照护服务纳入社区公共服务体系,鼓励社区、企事业单位、产业园区开办托育点,支持有条件的幼儿园开设托幼班。通过政府补贴、购买服务等方式引导社会力量参与。建议合理调整义务教育阶段学生上下学时间,与职工工作时间更好衔接,缓解双职工家庭接送压力。
优化公共服务,降低养育间接成本。持续加大教育投入,优化资源配置,扩大优质教育资源供给,从源头缓解教育焦虑。积极推进儿童友好城市建设,依托多方力量建立家长学校或家庭教育指导服务中心,通过政府购买服务等方式,提供公益性的科学育儿指导和家庭心理咨询服务。
构建友好型职场环境,强化家庭责任共担。鼓励企业推广“妈妈岗”、弹性工作制等灵活就业方式。严格落实并强化男性陪产假、父母育儿假制度,促进家庭内部育儿责任共担。加强劳动保障监管,营造性别平等的就业环境。
培育新型婚育文化,营造良好社会氛围。积极倡导积极健康的婚恋观、生育观和家庭观。持续开展移风易俗宣传,治理高价彩礼、大操大办等陋习,切实降低婚嫁成本。加强正面宣传引导,通过各类媒体平台,广泛宣传幸福婚姻、和谐家庭、科学育儿的先进典型和理念,弘扬中华民族重视家庭、尊老爱幼的传统美德,增强全社会对婚育的价值认同。
策划:朱胜刚、颜红胜、王焱尧
执行:陈钦、李格娟
记者:胡小军、阮琼
出品:荆楚网(湖北日报网)、中共罗田县委宣传部、罗田县融媒体中心
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