荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 韩博涛 许良)2025年,荆门市东宝区人才招引工作圆满收官,累计吸引7253名大学生、218名硕博人才落户,以“产业聚才、培养育才、生态留才”的全方位举措,为区域高质量发展汇聚智力动能。
东宝区坚守“人才第一资源”理念,紧扣数智经济、绿色磷化工、绿色家居建材三大主导产业需求,精准征集优质岗位12270个,联合30家重点企业推出523个高薪核心岗位。创新“高铁引才专列”“赛事嵌入式引才”等模式,举办58 场引才活动、46场校园招聘,联动12所高校搭建合作桥梁,通过“学子荆门行” 等沉浸式活动,促成550余名学子进企实习实训,实现人才引进精准匹配。
在人才培育方面,东宝深化产教融合,与高校探索“学分置换”机制,共建产业课程,新建2个“招才引智工作站”,推动13家重点企业与高校常态化合作;提供“1131”精准就业服务,开发583个见习岗位,通过人才沙龙、技术交流会等平台,依托“院士专家企业行计划”助力人才实战成长,企业推行“双导师”帮带机制强化培养。
为让人才安心安居,东宝实现市、区人才政策无缝衔接,全年发放就业生活补助、创业贷款等近500万元;设立“宝正好”人才服务专窗,开通“楚才卡”绿色通道,推广“荆才码”“掌上办”,为1501名高层次人才提供交通减免、医疗保健等专属服务,通过健全诉求响应机制解决人才工作生活难题,全方位筑牢留才“暖心巢”。
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