荆门市水务集团赴湖北联投集团交流取经

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 马文强）1月30日，荆门市水务集团党委委员、常务副总经理王小锋带队赴湖北联投集团开展实地考察与深度交流，为集团“十五五”高质量发展蓄能充电。

王小锋一行参观湖北联投企业文化展厅。通讯员 供图

此次交流学习紧扣企业发展痛点，以问题为导向精准发力。2025年以来，荆门水务集团聚焦薪酬绩效改革、企业文化建设等五大核心领域，建立对标学习体系，梳理形成18项重点工作清单并压实责任。本次考察重点围绕“一企一策”市场拓展与激励机制建设、三项制度改革、组织绩效管理等关键议题，旨在通过实地观摩、座谈研讨，汲取先进企业改革实践经验，破解发展瓶颈，为集团中长期战略落地寻找“良方”。

座谈会现场。通讯员 供图

座谈交流中，双方围绕“十五五”战略规划、深化改革路径等核心内容深入探讨。湖北联投集团相关负责人详细分享了“一企一策”改革实践、“1+N”组团竞聘机制、授权赋能体系建设等先进做法，系统介绍了如何结合行业特性、企业发展阶段与战略定位，打造差异化薪酬激励与约束机制。此外，双方还就人才队伍梯队建设、薪酬绩效制度优化、数智化转型路径等内容展开深度互动，交换了宝贵经验。

此次对标学习取得预期成效。荆门水务集团相关负责人表示，将以此次交流为契机，与湖北联投集团建立长效沟通合作机制，切实把学习成果转化为“提能力、转作风、抓落实”的实际行动，加快推进“全国一流的水务综合运营商”愿景目标落地，为荆门市加快建设汉襄宜“金三角”协同发展重要节点和湖北省支点建设重要增长级贡献坚实水务力量。