荆门市水务集团“潜龙训练营”二期第四次培训圆满举办

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张丹）为深入贯彻《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》相关要求，切实推动干部高质量发展本领持续提升，2月25日，荆门市水务集团（以下简称“集团”）开展“潜龙训练营”二期第四次培训，集团高层领导及全体中层干部参训。

培训现场。通讯员 供图

培训伊始，集团总会计师严岩围绕《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》展开专业解读，结合行业特点与企业实际，清晰阐释政策核心要点、责任追究范围与实施要求，为集团规范经营、防范投资风险筑牢思想与制度防线，让参训人员深刻认识到合规经营的重要性与必要性。

培训现场。通讯员 供图

随后，特邀人力咨询专家马宁以《结构化思维与思维导图》为题开展为期两天的培训。马宁老师以“认识结构化思维”为切入点，从构建结构性思维入手，层层深入讲解结构化思维四大核心原则、MECE原则和结构化思维三个子结构等核心知识。同时结合工作场景开展实战教学，聚焦接收信息、表达信息、分析问题，引导参训人员将结构化思维工具运用到工作沟通、书面汇报、问题分析和解决等方面，切实提升工作质效。

小组积分竞赛现场。通讯员 供图

本次培训形式新颖，注重互动与实践，将全体学员划分为九个小组，引入积分竞赛形式评定学习效果。各小组通过问题抢答、分组讨论、课堂练习、现场成果展示等方式积极参与，形成了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。

培训总结现场。通讯员 供图

培训尾声，集团党委委员、常务副总经理王小锋作培训总结。今年是集团“十五五”战略规划的开局之年，面对新形势、新任务，干部队伍的素质能力直接关系到战略落地的成效。集团将系统性、持续性地开展“潜龙训练营”等一系列精准培训，并有针对性地选拔骨干“走出去”进行对标学习。全体干部要以此次培训为起点，将结构化思维融入日常工作，将合规意识根植经营全程，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，为集团实现更高质量、更可持续的发展提供坚实的人才保障与能力支撑。