钟祥市柴湖镇：“共享用工”让40余名员工跨企“再就业”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈胜决、李明洋）近日，柴湖镇党群服务中心针对辖区内部分企业“用工荒”与部分企业员工“没活干”的供需错位难题，创新推出“共享用工”模式，在企业间牵线搭桥、精准匹配，成功帮助40余名富余员工实现跨企临时就业，实现企业降本与员工稳岗的双赢。

“共享用工”模式。通讯员 供图

此前，柴湖镇部分企业因订单减少出现员工富余，而另有企业因订单火爆陷入“用工荒”。湖北鄂电电气集团有限公司上个月接到紧急订单后人手紧缺，与此同时，园区内多家企业因订单调整有富余员工。柴湖镇党群服务中心敏锐捕捉到这一供需差异，迅速摸排企业用工余缺情况、建立动态信息库，通过精准匹配，短短几天内便为鄂电、武住、畅行等企业调剂解决40余名员工的临时用工需求。

“共享用工”是在双方企业协商一致、保障员工权益的前提下，将富余劳动力临时调配到缺工企业，员工劳动关系不变、社保不断、工资照发。此举既为缺工企业解了燃眉之急，也让富余员工避免“无工可打”，同时帮助输出企业减少裁员压力、降低人力成本。

“以前遇到人手紧张只能临时招人，成本高、效率低。现在有了‘共享用工’，就像有了一个‘人力银行’，随时能支取，真是太方便了。”企业负责人对该模式给予肯定。

目前，柴湖镇“共享用工”模式已初见成效，正逐步形成常态化机制。该镇党群服务中心将持续优化对接平台，完善用工备案和权益保障措施，让“共享用工”成为优化人力资源配置、服务企业高质量发展的重要抓手。