平安人寿湖北分公司发布“星橙计划” 培养新时代“保险康养顾问”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 周晶晶）近日，平安人寿湖北分公司举办“保险康养顾问”暨“星橙计划”发布会，重磅推出优才培养计划——星橙计划，通过职业化、专业化人才培养体系，着力打造具备“金融顾问、家庭医生、养老管家”三重价值的保险康养顾问队伍。

平安人寿湖北分公司党委书记、总经理杨建在致辞中介绍了平安人寿过去一年的工作与未来方向。2025年，平安人寿秉持“专业，让生活更简单”的理念持续推进“三省工程”：一是重新定义“好保险”，发布“添平安”保险+服务解决方案，让保险从一张保单变为一生守护，从赔付到陪伴，让客户省心、省时、又省钱；二是全面升级“好权益”，焕新“享平安”客户权益体系，以覆盖体育运动、子女教育、文娱生活、健康管理四大高频场景的百余项增值服务，助力万千家庭畅享好生活；三是体系化保障“好发展”，推出“保险康养顾问”这一全新代理人品牌，重构代理人职业定位，构建制度发展、培训体系、客户经营及“产品+服务”的“四合一”生态，助力代理人队伍实现从产品销售者向终身顾问转型跨越。

展望2026年，杨建表示，为顺应市场发展趋势，在中国平安集团“综合金融+医疗养老”双轮并行的战略布局中，平安人寿湖北分公司焕新推出“星橙计划”，围绕“1大品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑”重磅升级，致力于为每一位有志者提供清晰、稳定、可持续的职业发展路径，构建专业化、职业化、精英化的保险康养顾问队伍。

平安人寿湖北分公司副总经理肖旗辉深入解析“星橙计划”，以“星级收入、星级培养、星级发展”为核心，以发展好、回报高、保障全的基本法为动力引擎，打造职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖四大维度的“十好优势”，为队伍高质量转型保驾护航。同时，“星橙计划”重构个人与组织“双轨发展通道”，个人销售路线培养“事业合伙人”，实现职级阶梯式跃升，组织发展路线培育“保险企业家”，打造扁平化高效组织。

在嘉宾访谈环节，平安人寿湖北分公司副总经理肖旗辉、中南财经政法大学金融学院董志华教授、平安人寿保险康养顾问资深团队长李娟、平安人寿高才代表李逸飞齐聚一堂，围绕行业趋势、人才发展、职业转型等话题分享见解。肖旗辉表示，平安人寿以客户为中心、以人才为根基，致力于打造“产品+服务”的生态闭环。“星橙计划”的推出，旨在吸引更多高素质人才加入，满足客户“财富+健康+养老”多元需求，成为守护客户全生命周期的价值传递者。董志华从政策导向、人口老龄化、低利率环境、保险深度密度等方面分析，指出中国保险业正迎来“黄金发展期”，中国保险市场“潜力巨大”，新一代保险代理人应具备人员精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化特征，而平安的“星橙计划”正是顺应这一趋势的典范。作为一名深耕平安16年的资深团队长，李娟分享了平安人寿保险康养顾问的多元发展路径，并结合亲身经历展现了个人成长与帮助他人的双向价值。高才代表李逸飞分享了从麻醉医生、药企研发、AI提示工程师跨界转型成为保险康养顾问的心路历程，并坦言平安集团的战略优势能整合其过往积累，实现个人职业价值最大化。

本次发布会还专项设立了1V1职面环节，为求职者答疑解惑，吸引了各类人才踊跃参与。平安人寿湖北分公司表示，期待通过“星橙计划”，吸引更多志同道合的各界精英加入保险康养顾问的队伍，用专业服务满足客户财富、健康、养老等多元需求，成为客户信赖的人生伙伴。同时，公司将为每位求职者提供职涯发展好、能力提升快、客户服务优、产品覆盖全等四大鼎力支持，以十大优势为帆，让每位心怀梦想的有志之士都能在平安实现属于自己的职业理想，穿越浪潮奔赴星途。

未来，平安人寿湖北分公司将继续深化“三优”队伍发展战略，持续夯实高质量人才梯队建设，不断完善优才培养体系，吸引更多高素质人才加入，共同践行“让每个家庭拥有平安”的使命，为湖北保险业高质量发展注入创新动能。