支部联动解难题 劳动维权护和谐

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑文杰 柴志强）“今天，仲裁员直接把‘普法课堂’和‘用工体检’送到公司，‘手把手’教我们规范用工管理、排查风险点，这服务实在、解渴！”来自中国一冶荆门片区负责人感慨道。

联学联建活动现场。通讯员 供图

3月23日，中国一冶荆门片区第一党支部会议室庄重热烈，一场党支部联学联建活动正在进行。为完善劳动关系协商调解机制，加强劳动者权益保障，荆门市劳动人事争议仲裁院党支部携手中国一冶荆门片区第一党支部开展联学联建活动，着力发挥基层党组织在劳动争议源头预防、前端治理和协商调解中的重要作用，推动党性锤炼与业务实践深度融合。

以案释法讲解典型案例。通讯员 供图

活动中，全体党员深入学习《最高人民法院劳动争议司法解释(二)》《保障农民工工资支付条例》条款。双方聚焦企业用工管理中常见的风险点和工伤待遇赔付疑难问题结合典型案例展开交流研讨，党员仲裁员、劳动保障监察员结合案例详细解读劳动法律法规，积极回应企业关切，大家边听边思、边问边记，坦诚交流工作中遇到的难点堵点，剖析症结、探讨对策，在思想碰撞中提升劳资协商能力，在经验共享中凝聚治理共识。双方党支部从组织联建、党员联学、预防联动、争议联调、载体联享5个方面，达成和谐劳动关系共建协议，现场签订工作备忘录，推进“劳动维权+企业”党组织结对共建，协力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。

引领构建和谐劳动关系共建备忘录签约。通讯员 供图

近年来，荆门市仲裁院党支部深入实施“劳动人事争议调解仲裁‘千万服务’行动”，坚持把党建作为创建和谐劳动关系“红色引擎”，党员、劳动仲裁办案人员带头组建志愿服务队，化身“法治导航员”“用工诊疗师”深入一线，推行“四进四送”服务，进企业送用工体检、进工地送“安薪”保障、进社区送维权帮扶、进校园送法律讲堂，协助企业合规用工，引导劳动者依法理性维权，以党支部的“靠前服务”筑牢纠纷化解“第一道防线”。