不看学历看代码 不看资历看作品 光谷向AI“奇才怪才”张开双臂

湖北日报讯 （记者张真真、通讯员东新才）不看学历看代码，不看资历看作品。3月31日，武汉东湖高新区召开新闻发布会，宣布启动AI重大创新创业团队引进专项行动，推出特别引才政策，为AI领域“奇才怪才”打开破壁之门。这是全国AI领域首个针对人才团队的专项政策。

此次新政在人才认定标准上大胆突破，全面创新人才评价机制，打破传统评价框架，突出能力、实绩与贡献导向。认定范围精准聚焦开源社区标杆人才、爆款产品开发者、前沿技术突破者、大厂天才少年等奇才、怪才、天才和实战型人才，明确划定GitHub星标数量、大模型词元调用量级、产品日活月活用户数等一系列数据化认定标准。评审重点围绕技术攻关能力、产业转化成效、团队创新潜力等核心指标进行综合评价，让真正有实力、有潜力、有实绩的优秀人才和团队脱颖而出。

符合条件的团队带头人可直接认定为3551领军人才，还可举荐3名核心成员为3551高层次人才。创新团队可获550万元资金支持，创业团队叠加创业持续支持政策，综合扶持最高可达1350万元。同时，荐才机构引进AI领军人才可获10万元/人奖励，单家每年最高100万元。

新引进的AI领军人才在光谷购房，可按房款50%获最高补贴50万元，还可申领光谷数字人才卡，一站式享受医疗、交通、文旅消费等专属权益。