京山市“走读课堂”组织636名公务员下沉一线

荆楚网（湖北日报网）讯(通讯员 周龙 腾腾)“以前我是坐在办公室流转文件的‘资料员’，现在成了带着民情日记走村入户的‘实干者’。”4月7日，京山市年轻公务员李婷在京山市委党校主体班举办的“走读课堂”实践成果分享活动上的一番话，道出了许多同龄人的心声。近年来，京山市创新实施“走读课堂”实践活动，组织近五年新录用的636名公务员进村组、访农户，练就基层治理真本领。

据了解，京山市坚持制度护航，确保年轻干部“沉得下”。建立“1+2+3”下沉制度，每名干部包联1个村，每周进村入户不少于2次，领办政策宣讲、民生服务、产业发展3项具体任务。同时，择优选聘300余名基层经验丰富的"老把式”担任导师，量身定制帮带计划，帮助年轻干部在1个月内掌握群众工作技巧、矛盾化解方法和产业发展要领，实现湾组走访全覆盖。

京山建立“收集一交办一督办一销号”全链条闭环机制，对民情日记和走访收集的诉求实行分级分类管理，跟踪问效。永漋镇年轻干部连夜抢修机井泵房，保障百亩蔬菜灌溉;石龙镇干部常态化帮扶留守老人和儿童，热心代办买药、收发快递等琐事;法院系统青年干警下沉巡回审判点，现场化解纠纷、普法释疑。京山市已高效解决各类民生难题200余件，用务实举措为群众排忧解难。

此外，“走读课堂”还聚焦产业振兴主战场。曹武镇“青年村播”实战班走进果园，直播推介特色农产品，带动200余户农户实现销售额1.5亿元;年轻干部深入合作社和加工车间，实地学习现代农业技术，助力桥米、香菇等特色产品“出村进城”;应急管理、审批等部门干部结合职能，开展安全宣传、政策上门服务，为产业发展保驾护航。

从助农帮扶到产业协同，从解决单个问题到激活发展动能，“走读课堂”把实践成果转化为发展实效。京山市建立先进典型库，挖掘49名在一线民情调查、矛盾化解、产业帮扶中涌现的先进典型，集中宣传展示。先后举办40余场实践成果分享会，推动干部交流经验、碰撞思想。同时，构建“日常跟踪+实绩量化+群众评价”的综合评价机制，对实干有为者优先提拔、重点使用，形成“下沉一线、实干成才、有为有位”的鲜明导向。

“从机关大院到田间地头，从书本理论到实践实干，京山市‘走读课堂’让年轻干部以脚步丈量民情，以实干助力发展，用青春担当书写为民服务新篇章，为京山高质量发展提供坚实支撑。”京山市委组织部副部长周中月表示。