蕲春持续深化“法院+工会”诉调对接机制

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 赵珍 冯亚莉）近日，蕲春法院与县总工会协同发力，通过“诉调对接+司法确认”机制，推动一起涉及十名工人的劳务费拖欠纠纷顺利达成调解协议并完成司法确认，为劳动者合法权益保驾护航的同时，助力企业纾困解难。

自2024年开始，某服饰公司因经营周转困难，陆续拖欠十名工人劳务费共计5万余元。工人多次催讨未果后，向该院提起诉讼。考虑到案件涉及劳务纠纷，且企业存在实际经营压力，该院立案后，在征得双方当事人同意的前提下，将案件委托至县总工会劳动争议诉调对接工作室先行调解。

蕲春县总工会劳动争议诉调对接工作室调解员朱刚、詹亚威迅速介入，通过“背靠背”沟通与“面对面”协商相结合的方式，一方面向工人释明法律维权途径，安抚情绪；另一方面与企业负责人深入交流，分析拖欠劳务费的法律风险及信用影响，引导其正视社会责任。

调解员结合双方实际，提出“分期支付+动态监管”方案，既保障工人基本生活需求，又为企业争取缓冲时间。经多轮协商，双方达成调解协议：企业分两期支付劳务费，首期款项于协议签订后30日内支付。

为赋予调解协议强制执行力，双方当事人共同向该院申请司法确认。该院开通“绿色通道”，在收到申请后48小时内完成审查，依法出具司法确认裁定书。

裁定书明确，若企业未按期履行付款义务，工人可直接向该院申请强制执行，无需另行提起诉讼。这一举措大幅缩短了维权周期，降低了工人诉讼成本，为后续款项的顺利履行提供法律保障。

此次纠纷处理，是该院与蕲春县总工会深化“法院+工会”诉调对接机制的生动缩影。通过将委托调解、司法确认提速，有效化解了劳资双方的争议分歧。

从协商无果、欲对簿公堂，到互谅互让、握手言和，该案的顺利化解，既妥善化解了劳资矛盾、守牢民生保障底线，也彰显了基层治理中情法兼顾、调判结合的温度与实效。

下一步，该院将继续扎根多元解纷一线，创新便民利民举措，以更实举措、更优服务守护劳动者合法权益，让公平正义可感可及，为优化营商环境、推动地方经济社会高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。