江夏乌龙泉街道把“课堂” 搬进一线 助力农文旅融合提质增效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 余琪）为深入落实江夏区委深化拓展“干部素质提升年”工作要求，增强青年干部创新发展意识、厚植农文旅融合理念，近日，乌龙泉街道将“课堂”搬进农文旅发展一线，街道主要领导带队，组织相关科室、村（社区）主要负责人、“龙泉星火”青年读书班成员及辖区企业代表共50余人，赴五里界街道开展专题学习考察，以他山之石，琢己身之玉，推动乌龙泉街农文旅融合发展提质增效。

一线取经，从“看热闹”到“悟门道”

在五里界街道党工委书记的陪同介绍下，考察团一行深入林语未来村、云稼慢乡湖畔营地、拥沏茉漠咖啡馆、江夏梁子湖葫芦岛营地等点位，一路走、一路看、一路议，从林语未来村“村企共建”盘活闲置农房打造研学与田园办公复合空间，到拥沏茉漠咖啡馆立足乡村存量空间，以“小而美”的咖啡业态激活乡村消费新触点，再到葫芦岛营地依托生态本底以“莫奈花园”主题景观火爆出圈，大家在每一处鲜活的“课堂”里认真听、仔细看、深入问，与项目负责人互动交流，详细了解业态布局、场景营造、运营管理及品牌推广背后的逻辑与打法。通过实地观摩，考察团成员深刻体会到，要坚持用运营思维前置、用美学表达赋能、用社群传播裂变、用持续运营做黏性，才能让乡村文旅项目从“一时红”走向“长线红”，真正变“流量”为“留量”。

考察归来，乌龙泉街道召开青年干部座谈会，街道主要领导与青年干部围坐交流、共话发展，推动学习成果再深化、再转化，持续夯实干部提能成效。会上，青年干部们结合实地考察所见所感、所思所悟，立足岗位实际，从营地运营细节、乡村美学表达、青年创业扶持、本土文化挖掘等角度分享了所思所悟，并就如何将先进经验转化为乌龙泉农文旅提升的具体举措积极建言献策，现场气氛热烈。街道主要领导认真听取发言，对大家的思考和建议给予肯定，并寄语青年干部要强化全员参与意识，树立“人人都是招商员、宣传员”的理念，用心用情做好企业服务，立足乌龙泉资源禀赋，以创新思维在项目谋划、宣传推介、服务提升等方面主动破题，以青春之力助推街道农文旅产业从“点上开花”走向“全域出彩”。同时对“龙泉星火”周末志愿服务值班工作作出部署，推动青年干部下沉一线、服务基层，在实践中锤炼本领、厚植情怀。

此次活动通过搭建跨街道学习交流平台，让青年人才沉浸式体验文旅前沿、零距离对话运营团队，为基层干部职业成长打开了新思路，也为辖区企业项目迭代和运营升级注入了管理智慧。

下一步，乌龙泉街道将持续以“干部素质提升年”为抓手，坚持“以学促干、以干促学”，通过靶向施训、实战练兵、一线墩苗等方式，推动干部在农文旅融合发展一线强本领、破难题、开新局，为全街高质量发展筑牢坚实的智力支撑和队伍保障。