京山市举办系列“仲裁开放月”活动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员熊成龙 沈可云）“庭审调查结束，双方当事人是否同意调解？”“同意。”5月19日，京山市劳动人事争议仲裁委员会举办“仲裁开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、企业代表及法院、工会等相关部门代表走进仲裁庭，零距离观摩庭审过程，并开展座谈交流。

庭审前，受邀代表参观了“一站式”劳动保障维权中心。该市于2023年在全省率先创建“一站式”劳动保障维权中心，推动资源、平台、功能整合，实现劳动关系、劳动监察、调解仲裁、法律咨询、法律援助、诉讼、信访等劳动维权事项“一门受理、一站办结”，大幅降低劳动者维权成本，“有争议进中心”已成为劳动者与用人单位依法有序维权的共识。

上午9时许，受邀代表走进仲裁庭，零距离旁听一场工伤待遇劳动争议案件的公开审理。庭审中，仲裁员凭借扎实的理论功底和娴熟的庭审经验，深入调查争议事实，精准梳理争议焦点，引导双方当事人围绕劳动关系解除、工伤待遇等争议焦点，开展举证、质证和辩论。不到40分钟，案件审理完毕，生动体现了该市劳动争议仲裁案件“快调速裁”理念。

庭审结束后，受邀代表围绕仲裁程序与规则、仲裁工作的意见和建议、企业关注的合规用工困惑，以及劳动争议源头预防化解等问题深入交流探讨，工作人员现场逐一解答。

此次“仲裁开放日”是该市开展“仲裁开放月”活动的一个缩影，旨在主动接受社会各界的监督，提升仲裁工作的透明度与办案质效，推动凝聚各方共识，从源头预防劳动争议发生。“通过庭审观摩，使我们更加增强了对劳动关系的重要性认识，我们将从源头抓起，健全完善用工规章制度，有效预防和化解劳动争议发生。”一道新能公司人力资源部长胡稳兵表示。

自4月份以来，该市仲裁委以“仲裁开放月”为抓手，创新开展系列活动，推行要素式办案模式，压缩庭审时长；主动开门纳谏，向当事人现场征求意见和建议；邀请企业代表走进仲裁院，“一对一”指导企业合规用工；开展案例复盘，为发生劳动争议的企业开展“靶向治疗”。截至目前，已累计为19家企业化解风险隐患39个。