利川：司法蓝里的初心守望

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荆楚网（湖北日报网）通讯员 谭杰、吴娇

五月的利川，八百里清江碧波荡漾，《龙船调》的旋律在武陵山间回荡。在恩施州利川市柏杨坝镇的一户农家小院里，司法所长雷红兵刚刚劝和两位因宅基地闹僵的邻居。没有晦涩的法条，一句“听说两家以前交情不错”，便消融了彼此心中的坚冰。

这位被群众唤作“雷司法”的全国“人民满意的公务员”，39年如一日扎根基层，用“铁脚板”丈量了10万余公里山路。如今在利川市司法局，这种“一个人”的力量正裂变为“一群人”的担当。今年以来，该局坚持以习近平法治思想为指引，以雷红兵为精神坐标，通过建阵地、强培育、广引领、严管理，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的司法行政铁军。

搭台铺路，让典型“立”起来

走进柏杨坝司法所，“雷红兵工作站”的牌子格外醒目。这里不仅是化解疑难杂症的“专家门诊”，更是年轻干警跟班学习的“前沿哨所”。

利川市司法局深知，树立典型不是终点，用好典型才是关键。该局不仅在硬件上打造了先进典型荣誉室，将雷红兵的“四得五心”工作法可视化上墙，更在软件上下足功夫。通过成立“雷红兵技能名师工作室”，该局将“土办法”升级为“教科书”，不仅走进了武汉警官职业学院的课堂，更在田间地头开设了“流动法治夜校”。从“一枝独秀”到“百花齐放”，阵地建设让榜样精神变得可感、可学、可用。

青蓝相继，让本领“硬”起来

“调解纠纷，过去靠面子，现在靠专业。”这是利川基层调解员的共识。利川市司法局坚持政治引领与实战练兵并重，为干警成长精准赋能。

该局建立了严密的“传帮带”机制，推行公务员职业导师制度，由业务骨干结对帮带年轻干部，手把手传授群众工作技巧。这种赋能不仅体现在人力上，更体现在机制的创新上。依托“小院说事”平台，全市建成了1300个“议事点”，让年轻干部在家长里短中练就真本领。在元堡乡，创新的“1258”工作机制让矛盾化解周期从15天缩短至3天；在谋道镇，吸纳了326名专业人才组成的“候鸟调解队”，有效破解了旅游旺季的治理难题。此外，以退休干部杜昌政为代表的“银发调解三人组”，“十四五”期间调解纠纷2521件，涉案金额超30亿元，他们的“四快三讲四不分”工作法，已成为年轻干警案头的必备锦囊。

实干笃行，让名片“亮”起来

队伍建设得好不好，关键看实效。利川市司法局以雷红兵为标尺，组织开展“为民解难显本色 人民满意践初心”先进典型联系服务群众日系列活动，推动干警在实干中淬炼铁军本色。

数据是最有力的注脚：今年以来，全局开展法治宣传150余场次，办理法律援助130余件、公证事项160余件，调处矛盾纠纷1200余件。在榜样的带动下，通过创办“乡村振兴法务学院”，全市已培育“法律明白人”4280名，昔日的“上访户”变成了如今的“普法员”，曾经的“空壳村”蝶变为产业强村。从汪营镇商会调委会成功化解的企业合同纠纷，到团堡镇野猫水村古树下的一场场“说事会”，利川司法行政人用实际行动践行着初心。

暮色四合，雷红兵收拾好调解档案，背起那个磨破了边的公文包，又要赶往下一个村子。山路蜿蜒，清江奔流，在这片热土上，千千万万个“雷红兵”依然在奔走。他们用脚步丈量民情，用真心化解矛盾，正如雷红兵常说的：“无论时代怎么变，用百姓的方法，解决百姓的事，这个道理永远不会变。”