实事落地 幸福升级

今年以来，湖北省应城市聚焦群众急难愁盼，加强民生福祉保障，从城乡建设、稳岗赋能、全龄守护等领域发力，用一桩桩看得见、摸得着的民生实事，让群众的幸福感成色更足。

“微”改焕新解决心头大事

日前，在汪家台社区，一场针对地下污水管网的“微创手术”有序实施。管道潜望镜率先探入管口，CCTV管道检测机器人紧随其后，将管网内壁的裂缝、沉积物等情况实时回传至地面屏幕，工人无需下井，就能精准锁定“病灶”。配合高压清洗车及联合吸污车，清淤时间成本缩短了50%以上。

今年，应城市启动中心城区生活污水收集管网修复工程，有效解决管网破损、淤积、雨天路面积水等问题。一季度，应城市全面完成874段污水管网清淤检测，排查28条主干道约4000个污水窨井盖，修复更换35处。

人居环境也得到持续改善。5月12日，应城市机床厂小区自助可回收物箱前，居民杨翠华正熟练地扫码、开箱、投递、结算，家中的闲置纸盒不到一分钟变成了手机屏幕上的收益数字。

今年以来，应城市开展环境美化提质行动，精心打造10个城区道路绿化节点，新增绿化面积1万平方米，城区新增自助可回收物箱80个，长湖小游园、文昌路小游园、熊湾游园3个口袋公园正加快建设。

稳岗赋能做实暖心好事

今年年初，宝妈卢丽娜在2026年“春风行动”暨就业援助季应城专场招聘活动中，成功应聘到应城市天恒卓越电子商务商行电话客服“生育友好岗”。应城市针对育儿宝妈这一特殊就业群体，设立就业服务平台，通过提供弹性工作制、灵活管理模式的岗位，帮助有就业需求的宝妈实现家庭、工作“两不误”。

同时，应城市依托“大型集中招聘+乡镇巡回+社区微型”全域对接平台，借助“零工驿站”累计发布1000余条灵活就业信息，将零工市场嵌入基层社区。

今年春季，应城市人力资源和社会保障局组织辖区重点企业走进湖北工业大学，举办“百县进百校”专场招聘暨校地合作活动，一站式推进引才、留才、用才。应城市还深入开展“访企拓岗”联合进校园行动，对离校未就业毕业生刚性落实“1131”就业服务机制，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，实行“一对一”包联服务。

今年以来，应城市以“留住本地人、召回家乡人”为核心，大力挖掘市场化就业岗位，1至3月，全市城镇新增就业2868人，向有需求的创业者发放创业担保贷款1.23亿元，带动就业565人。

应城市“两新”工委成员单位开展“进社区、走小区、访站点”活动，广泛收集新就业群体诉求30余条，针对“找楼难”等高频问题，制定《应城市新就业群体友好场景建设工作指引》，将友好场景建设内容纳入到老旧小区改造，将找楼时间缩短至30秒。全市还打造“小哥食堂”项目，为新就业群体提供免费饮水、充电休息等专属服务，就餐可享受不少于8折优惠。

全龄守护服务关键小事

在应城市陈河镇中心小学的“周末爱心托管班”里，10岁的航航（化名）正向志愿者展示刚做好的手工作品。航航是一名留守儿童，父母长期在外省务工，平常由爷爷奶奶照顾。2024年5月，“周末爱心托管班”开设起来，一到周末，爷爷就将他送到托管班，在志愿者的带领下写作业、学习课外知识、开展实践活动。

“我们正积极探索构建‘周末常态化点位+假期集中点位’的服务矩阵，优先解决留守儿童、困境青少年、新就业群体子女等群体周末看护难题。”共青团应城市委副书记郝佳介绍，目前寒暑假集中托管点已实现乡镇全覆盖，每年有300余名大学生志愿者与专业社工组成服务团队参与。

此外，为帮助青年破解婚恋交友方面的急难愁盼，应城市自2023年被定为移风易俗试点县市以来，市妇联推出“应有良缘 情暖蒲阳”联谊相亲服务品牌，组建“公益红娘志愿服务队”，招募骨干红娘14人，建成相亲角8个。

前不久，应城市社保服务大厅收到一起特殊求助，一位居住在武汉的73岁老人二代社保卡遗失急需补办，因身体不便，无法回应城办理。接到求助后，应城市人社局应急专班立即启动“社银合作”上门服务应急预案，次日，应急专班便携带小型制卡设备赶赴武汉老人家中，重新为老人完成制卡。为真正实现“让群众少跑腿”，应城市人社部门针对老弱病残等特殊群体的急难愁盼，于2022年开通了上门办理绿色通道，已惠及235个特殊家庭。

一系列民生工程的落地实施，让群众感受到了实实在在的变化，看得见、摸得着、享得到的幸福图景已然绘就。（余惠玲 孙 缙 李 伟）