武昌区在服务“双碳”产业一线 淬炼干部硬核本领

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员  邓浩  黄威铮）武汉市武昌区坚持干部“在干中学、在事上练”，把服务“双碳”产业作为锻造高素质专业化干部队伍的“练兵场”，构建起从搭台赋能、一线淬炼到系统培养的全链条能力提升体系，实现重点任务攻坚与干部成长成才的深度融合，为高水平建设环沙湖双碳经济带提供有力组织保障。

搭台赋能强牵引，把“双碳”专班打造成干部攻坚克难的“特种部队”

面对“双碳”这一全新赛道，区政府办牵头组建环沙湖双碳经济带建设工作专班，集成部门、街道、国企及智库等多方骨干力量，一体推进产业招商、场景建设、气候投融资等重点任务。专班成员在跨部门协同与跨领域攻坚中深度磨合，通过政策研究、项目谋划、招商实践，系统学习碳市场、碳金融等前沿知识，在破解一道道难题中锤炼战略思维、专业素养与协调能力。成功举办“汽车+”双碳经济峰会等多场重大活动，吸引120余家新能源汽车产业链上下游核心企业、金融机构代表参会；赴上海举办“双碳”招商推介活动，3批23个涉碳项目签约落户武昌，区域双碳产业生态蔚然成形。在实战攻坚中，专班持续强化“练兵”功能，健全“学习—实践—提升”闭环机制，推动干部在产业招商中增强市场洞察力，在场景建设中提升系统集成能力，在气候投融资中掌握金融政策工具，着力锻造一支懂双碳、善攻坚、能担当的高素质专业化干部队伍。

环沙湖双碳经济带建设工作专班调度会

“零号员工”优服务，把楼宇阵地筑成干部增智强能的“前沿课堂”

水果湖街道深入落实“零号员工”陪伴成长工程，把服务涉碳企业作为干部素质提升的“实战课堂”。街道主要负责同志带头坚持每周走访企业，广大干部以“零号员工”身份深入企业，在纾困解难中补齐知识短板，在实战服务中提升专业素养。街道干部累计服务涉碳企业300余家，推动举办沙湖“碳”索职通车双碳人才专场招聘会，40余家企业提供岗位200余个，吸引500余人求职，在摸清用工需求、精准宣传发动中提升产业洞察力和资源链接能力。整合楼宇资源打造环沙湖双碳经济带党群活动服务中心，依托中碳登大厦新时代文明实践综合体阵地，开展“楼宇含章·低碳纳春”等主题活动11场，在协调资源、组织活动中锤炼干部组织协调、群众工作和创新策划能力。主动构建全链条招商服务体系，从企业注册落户、办公选址到资质审批、项目备案，累计协助办理各类高频事项60余次，在一次次落地服务中练就干部“一专多能”真本事，实现干部成长与产业发展的同频共振。

街道干部走访碳汇大厦楼内企业收集解决问题诉求

系统培养固根基，把“双碳”课堂建成干部学思践悟的“赋能高地”

区委组织部坚持把习近平生态文明思想纳入区管干部、科级干部、中青年干部等主体班次必修课程，不断拓宽“双碳”知识学习普及面。立足区域双碳产业发展优势，依托碳汇大厦特色研学阵地，组织领导干部沉浸式实地教学，近距离了解碳市场运作模式、碳汇资源价值转化等实操内容。创新打造“部门协同+专家导学+交流研讨”一体化教学模式，围绕绿色产业发展、碳市场建设等关键课题精准授课、互动研学，切实把学习成效转化为服务低碳发展的履职本领。按需择优推送干部参加上级专项培训，对标先进地区经验做法，拓宽绿色发展思路。整合线上线下学习载体，持续更新优质“双碳”线上课程资源，方便干部随时自学，推动低碳理念学习教育常态化、长效化，已分类开展“短小精专”的干部能力提升系列培训7期，让干部在学思践悟中持续充电赋能。

武昌青锐强基提能班学员到中碳登实地研学

随着干部能力素质的不断跃升，环沙湖双碳经济带正从“规划图”加速变为“实景画”。武昌区将始终坚持“在干中学、在事上练”，让干部在服务产业发展中磨砺硬核本领，努力在服务全省“支点建设”和全市“五个中心”建设中展现更大作为、作出更大贡献。