昨天(11日),教育部2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动首场长三角专场招聘活动在上海举行。联动长三角地区就业资源互通共享,定向对接高校优势学科,实现人岗精准匹配,帮助高校毕业生顺利就业。
此次招聘活动汇聚了长三角地区500多家用人单位,带来1.5万余个优质岗位,涵盖智能制造、新一代信息技术、绿色低碳与新材料等行业。定向对接高校优势学科,实现人岗精准匹配。
在人工智能招聘专区,一家专注于医疗机器人的AI企业,提供了算法研发、软硬件开发等百余个岗位,企业更是拿出有竞争力的薪酬待遇,招揽人才。

记者发现,一些前来应聘的毕业生不再紧盯薪酬数字,而是将目光投向能力成长与长远深耕的空间。
据介绍,从6月至8月,2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动期间,各地各高校预计将举办校园招聘活动4000余场,提供岗位信息超500万个,并同步通过国家大学生就业服务平台、各地公共就业服务平台发布就业岗位信息。

教育部要求各地各高校加力拓展市场化就业岗位、加快组织政策性岗位招录、精准做好困难群体就业帮扶等,全力促进高校毕业生顺利就业。

教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)就业资源开发处处长 周国良:针对就业进展缓慢的高校、院系和专业,重点组织人社厅(局)长“一对一”定点联系,开展定向访企拓岗;针对困难群体毕业生,落实好“一对一”帮扶责任;针对离校未就业毕业生,主动对接人社部门,确保离校不断线,服务不打烊。
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