武汉市江夏区：靶向施训提升干部经济工作本领

今年以来，武汉市江夏区组织开展干部经济工作本领提升大讲堂系列活动，推动干部以专业能力推动区域高质量发展。

坚持需求导向，建立“定向征集、精准调研、按需定题”选题机制。各经济部门、街道立足职能定位，围绕产业升级、项目招商、园区管理等经济工作重点领域申报需求清单。区委组织部综合研判、统筹把关、充分沟通，分类定制培训菜单。聚焦土地与空间优化、管理与发展模式创新、产业与企业培育、数字经济四大核心模块，共开设10期专题课程。

坚持精准施训，在师资匹配、内容把关、按岗调训上精准发力。邀请沿海发达地区一线操盘手、行业领军专家及实战型领导干部担任授课人，让懂政策的人讲政策、会干事的人教方法。抓实课前调研，发放调查问卷系统收集学员在相关领域的堵点难点，形成问题清单，连同课程相关的区情材料在课前反馈授课教师，推动授课内容回应发展所需、干部关切。每期培训根据课程主题和岗位分工确定参训对象，做到该训的不漏、无关的不训，实现培训资源与岗位需求精准匹配。

坚持以学促干，实行“学后即研、研后即用”闭环转化模式。每个模块学习后同步开设经验萃取工作坊，创新交流方式，组织业务骨干分组研讨、对标找差、破解堵点，形成专题材料，推动学用转化、研用结合。首场工作坊聚焦低效用地退出机制形成多条可操作建议，部分成果已被相关部门采纳。