武汉启动千名人才进企业 373名专家将入驻企业攻关

湖北日报讯 （记者严芳婷、通讯员武人才）7月16日，武汉市“千名人才进企业”动员部署会在长飞光纤公司举行，旨在搭建专家人才与企业对接交流平台，推动产业链创新链人才链深度融合。这是武汉市首次在市级层面统筹组织专家人才与在汉企业开展横向合作，493位专家主动请缨，373位与企业达成合作意向，将带着前沿技术成果奔赴产业一线，在车间里破解技术瓶颈，把论文写在生产线上。

数据显示了企业的真需求。全市450家企业报送人才需求，367家企业与专家达成合作意向，拟为373项合作项目投入约14.83亿元。其中，投入500万元以上的项目43项，企业研发投入意愿强烈。

“企业再强，研发力量也是有边界的。”长飞光纤高级人力资源总监范星坦言，“高校院所有深厚的理论积淀，企业有产线和工艺场景，两者之间缺的就是一座桥。‘千名人才进企业’这项政策，就是把桥架起来了。”此次活动中，长飞光纤的子公司——长飞石英公司将迎来一位武汉理工大学教授，该教授恰好深耕石英材料领域多年，与企业的技术攻关需求高度契合。长飞光纤已构建全方位配套保障体系：为专家配备2至3名高级工程师和5至8名硕士助手，设立专项研发经费，提供独立办公空间和实验设备，还准备了优质员工公寓。范星说：“长飞愿意当好‘试验田’，争取做出标杆、做出实效。”

华中科技大学科发院副处长管晓霞介绍，学校首批遴选34位专家入企，并立下“三个不”规矩：不搞形式、不设虚岗、不走过场。入企期间取得的技术攻关、成果转化等业绩，将全面纳入职称评审与绩效考核，“绝不让专家因入企而在职业发展上吃亏”。

武汉大学资源与环境科学学院教授陈奕云将对口服务武汉楚精灵医疗科技有限公司。这家从武大实验室走出的企业，其核心产品“内镜精灵”已在全国近千家医院投用。陈奕云计划从多模态融合诊断、可解释AI框架等方向助力企业攻关。“要在基础研究和原始创新上追求卓越，同时也要把科研成果转化为现实生产力，服务国家战略和地方发展。”他说。

武汉市委组织部副部长陈晓红说，开展这项活动是助力企业突破瓶颈的关键之策，也是推动产学研用协同的重要路径。她表示，专家人才要当好“技术诊断师”“成果转化员”“人才播种者”，高校院所要当好“大后方”，各区组织部门当好“护航员”，广大企业当好“主阵地”。