区域协作评案卷 互学互鉴提质效 荆门市与宜昌市、荆州市开展劳动人事争议案件评查交流活动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑文杰 陈芸）“要坚持业务评查与行风评查相统一、实体规范与程序规范相结合、评查结果与整体评价相衔接......通过深挖问题、剖析原因、解决症结，全面提升案件办理质效。”近日，荆门市劳动人事争议仲裁院（以下简称市仲裁院）召开案件评查动员会，启动2026年全市劳动人事争议案件现场评查工作，重点对市本级和县（市、区）劳动人事争议案件办理情况展开实地评查。

图为交流活动现场。通讯员供图

本次评查邀请宜昌市、荆州市两地劳动人事争议仲裁院资深办案人员组成评查小组，采取“交叉评查+复盘研讨+现场督导”方式，对上年度已审结案件的事实认定、证据审查、法律适用、程序规范、文书制作、卷宗归档等方面，精准开展全方位“质检”。评查组坚持问题导向，秉持客观公正、严谨细致的原则，抽检案件比例30%以上，对每一本卷宗、每一份文书仔细审阅，精准“把脉问诊”，严格落实“一案一评、一卷一表”记录问题、量化打分，现场反馈评查情况，提出整改意见，确保整改可落地、可核验。同时，坚持评学并重，将交叉评查与经验互学有机融合，我市仲裁员与宜昌市、荆州市仲裁员深入交流办案实践，通过“对标找差、以案说法”，在思维碰撞凝聚共识，在研学中提升办案规范化水平。

此次劳动人事争议案件评查，既是一次办案质量的“法治体检”，更是一次深化调解仲裁区域协作的生动实践，搭建了交流互鉴、取长补短的学习平台，有力促进仲裁机构规范化、专业化、标准化建设。下一步，荆门市仲裁院将结合评查情况，认真总结经验，督导县（市、区）仲裁机构推进问题整改，以更高标准、更实举措提升办案质效，为创优法治化营商环境贡献劳动仲裁力量。