咸宁市审计局：“青蓝工程”赋能 助力年轻干部加速成长

图：市委党校青年教师胡梦琦授课现场

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 孙继忠）近日，咸宁市审计局举办2026年第三期“三能讲堂”暨“青蓝审计思享会”年轻干部评估升班活动，以学促干、以评促优，持续深化干部素质提升行动。

活动中，市委党校青年教师胡梦琪应邀作专题辅导，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一主线，深入阐释正确政绩观的时代背景、核心内涵和实践要求，为全局干部带来一堂理论与实践紧密结合的思想政治课。

随后举行的第二批“青蓝结对”签约仪式上，5名年轻干部与新任导师现场签订帮带协议，学员与导师代表分别作表态发言，郑重许下传技育人、勤学奋进的承诺。按照年轻干部培养细则，该局同步对第一批帮带学员开展首次阶段评估，通过个人自评、导师点评、科室评价、人事审核等多维考评，7名干部顺利达标升班。其中，3人从“筑基班”升入“精进班”，3人提前晋升“砺剑班”，1人完成全部培养任务光荣结业。现场为升班、结业干部颁发了证书，导师和学员代表结合成长经历交流心得。

“要把年轻干部放到审计一线经风雨、长才干。”该局负责人表示，“三能讲堂”重在理论铸魂，青年培育体系重在实战育才，两者协同推进，是落实“干部素质提升年”部署、锻造复合型审计人才的关键举措。下一步，咸宁市审计局将坚持重实干、重实绩、重基层的导向，常态长效办好讲堂，优化升级培育体系，推动理论学习、实践锻炼与传帮带教有机融合，促进干部专业能力整体跃升，为审计事业高质量发展夯实人才根基。