直播探岗 信息赋能 应城人社部门“云端”护航高校毕业生精准就业

7月30日，应城市人力资源和社会保障局利用“高校毕业生就业帮扶专项活动”契机，采取“直播带岗”进车间服务新模式，为湖北回盛生物公司扩产用工精准招揽人才，当日共吸引13485人次在线观看与互动，现场接收求职简历298份，初步达成就业意向200人，为企业和求职者搭建了一座高效便捷的“云端桥梁”。

此次直播探岗活动，是应城市人力资源和社会保障局实施2026年高校毕业等青年就业帮扶活动以来的又一务实举措。前期，该局在走访调研中了解到，湖北回盛生物公司因扩产需要，急需补充操作工、辅助工、统计员、设备维修电工、设备管理员等多个岗位共计40余人。

为帮助企业解决用工之急，拓宽高校毕业生就业渠道，应城市人社部门精心筹备，将招聘会搬进企业车间、员工食堂、图书馆、篮球场和宿舍等功能区，通过直播镜头，让求职者“云端”沉浸式感受企业真实的工作环境、生活休闲条件，有效打破信息壁垒，提升人岗匹配效率。

直播中，企业围绕公司发展前景、岗位需求、薪资待遇等进行详细宣讲。人社工作人员化身“政策主播”，在线解读高校毕业生就业创业补贴、技能培训等一揽子就业帮扶政策。这种“企业宣讲+职工分享+政策解读”的立体化招聘模式，让求职者不仅看得清楚、听得明白，感受到政府就业服务的力度与温度。

据统计，本次活动收到的求职简历中高中及中技学历65人，大专学历16人，本科学历19人，有效满足了企业对不同层次专业人才的需求。

应城市人社局将持续跟进企业招聘入职后续服务，确保就业意向转化为实际签约。他们还将紧紧抓住高校毕业生求职关键期，持续优化创新线上线下服务措施，确保“2026年高校毕业生就业帮扶专项活动”预期目标圆满达成，为应城经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和民生保障。（通讯员曾保国、武艺超）