钟祥：43家就业见习基地铺就青年就业“缓冲带”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 赵继 李含嫣）就业见习是帮助青年跨越“经验门槛”、为企业精准输送人才的重要途径。钟祥市自今年5月确认43家就业见习基地以来，通过送政策上门、集中业务培训等方式，推动就业见习工作走深走实，努力实现青年成长、企业引才、社会稳就业的“三方共赢”。

在钟祥市王府大酒店，今年5月挂牌以来已累计入职见习人员20余人，留岗率达70%。见习生被安排到房务、餐饮等一线部门轮岗，由师傅一对一指导，短视频策划、工程强弱电等技术岗位也有专业骨干带教。“对于服务业来说，人员流动性大一直是老大难问题。”执行总经理肖阳说，“现在通过见习，招人匹配得更加精准了，用人和育人的成本也降下来了。加上人社部门的补贴政策，实实在在地减轻了我们的负担。下一步，我们计划进一步扩大见习岗位规模，把这条引才育才的路走宽走实。”

帮带见习生。通讯员 供图

一对一指导。通讯员 供图

在湖北新视野机床产业园有限公司，2025年通过见习入职的李俊豪已经顺利转正，如今是公司的一名机械设计师。“我大学学的是软件技术专业，刚毕业正在找工作，在朋友圈看到招聘信息就报了名。”他告诉记者，在见习期间，师傅会直接带着他到车间的设备前，把实物和三维模型反复对照，从单个部件的功能到整体结构的设计思路，一个一个拆解讲透。“见习了三个月我就转正了，现在工作起来比刚进来的时候更有动力、更有干劲。未来希望能在新视野这个平台继续提升自己，实现自身价值，过好每一天。”

见习基地的规范运行和稳步扩面，离不开人社部门的持续跟进。截至目前，今年全市累计开发见习岗位544个，新增就业见习68人，发放补贴111.35万元，全市平均留用率达100%。市人社局相关负责人表示，下一步将持续优化见习服务，拓宽岗位募集渠道，让更多青年在见习中成长、在岗位上发光，为地方经济高质量发展注入源头活水。