从“各自为战”到“同题共答”，黄冈审计深化市县贯通协同联动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 高欢）日前，黄冈市审计局制定出台《黄冈市审计机关“振审风 提能力 强装备 出精品”主题活动工作方案》《黄冈市审计精品项目培育工作方案》，并完善重大事项请示报告、班子任免征求意见等机制，以制度集成推动市县审计贯通协同联动走深走实。

近年来，黄冈市审计局聚焦审计工作“一盘棋”，深化市县贯通协同联动，以市促县、以市管县、以市带县，有效破解审计系统“上下脱节、各自为战”等难题，形成攻坚合力，提升审计作为，推动市县审计机关从“单兵作战”向“协同作战”转变。

以市促县，校准机制贯通“方向盘”

在“统”字上下功夫。黄冈市审计局坚持上级党委审计委员会对下级党委审计委员会的领导、上级审计机关对下级审计机关的领导，规范“首报直报”机制，完善重大事项请示报告制度，细化市县请示报告的范围、程序和时限要求，实行台账管理，确保应报尽报、规范高效。

在“联”字上做文章。该局加强市县审计机关协同联动、优势互补，加大审计与纪检监察、巡视巡察等其他监督的贯通力度，集中力量解难题、提质效，实现同题共答、同频共振。

以市管县，打好队伍建设“组合拳”

队伍建设是审计事业发展的根基。黄冈市审计局制定《黄冈市审计机关“振审风 提能力 强装备 出精品”主题活动工作方案》，管好班子、建好队伍，着力打造审计铁军。

严管“进口关”。健全市县贯通管理机制，严格执行班子任免征求意见制度，建立负责人档案台账，畅通“进、管、出”全流程管理。严管“能力关”。通过审计技能大比拼、青蓝结对、青年干部当主审等方式，锻造能查、能说、能写的复合型审计铁军。严管“作风关”。持续严纪律、转作风、提效能、树形象，纠治“不敢审、不愿查、不深查、不较真”等问题，着力锻造政治过硬、本领高强、作风务实的高素质专业化审计干部队伍。

以市带县，激活精品培育“动力源”

审计质量是审计工作的生命线。黄冈市审计局制定《黄冈市审计精品项目培育工作方案》，统筹市县资源，整合市县力量，健全全流程质量管控，打造示范引领的精品项目。

压实责任目标。明确市县两级在培育、申报、获奖数量上的具体目标，建立“上报、培育、实施”的储备机制。细化流程重点。围绕中心工作遴选重点领域项目作为创建对象，紧扣科学选项、精心安排、精细管理、把控质量、成果转化、督办整改六大环节提升项目质效。优化考核激励。提升考核权重、加大优秀奖励，充分发挥优秀审计项目引领作用，真正实现上下同心、同向发力。

从机制贯通到队伍共建，再到精品共育，黄冈市审计局正以市县联动“一盘棋”激活审计监督“满盘棋”，为地方经济社会高质量发展提供坚强审计保障。