进厂先过“满分关” 上岗先签“承诺书” 湖北中顺洁柔以硬制度守护柔产品

荆楚网（湖北日报网）讯（记者薛培恺 通讯员张凯 袁尤胜 杨红玲 董铁军）9月17日，“安全生产楚天行”媒体集中采访活动走进中顺洁柔（湖北）纸业有限公司。访客进厂前，须在入厂教育室观看安全须知视频，再扫码答题；若答错，须再次接受安全教育。“拿满分，才能进厂区。”公司安全部经理高健说。

“中顺洁柔，安全与质量是天大的事。安全又是保障产品质量的重要前提。”湖北中顺洁柔负责人许志明说。作为国内头部生活用纸生产企业，该公司正以安全管理的“硬”“精”“润”，赋能产品的“韧”“净”“柔”。

在湖北中顺洁柔，安全是进厂、入职最硬的“门槛”。今年3月，一名已入职3年的老员工因未遵守设备管理“上锁挂牌”相关规定，且在后续安全教育中有抵触情绪，被依规辞退。“对于违反公司安全管理制度的行为，我们向来‘零容忍’。”高健说。

管理人员同样“一视同仁”。2022年，公司制定安全基础行为表，按照“层级越高扣罚越多”的原则规范行为，扣罚出来的绩效分或等同绩效分的金额全部用于奖励。

2024年4月1日，公司制造副总经理未穿劳保鞋进入造纸车间，被车间员工拍照发到公司“全员安全曝光群”。安环部对其开出500元罚单，并奖励举报员工500元。

事实上，这位副总被罚得“心甘情愿”。当天刚上班时，他就已与高健提前沟通，要“亲身试法”检验员工们的安全意识。高健笑言，这种做法树立了公司安全管理制度的权威，此后因违反安全规章制度而被拍照公示处罚的情况越来越少。

纸卫品行业最怕火。对于特殊作业，湖北中顺洁柔坚持以“精”为要，利用公司专属的移动端App确保每一项特殊作业都做到“线上留痕、实时管控”。该平台屏蔽了通过手机相册选择照片上传的功能，只允许现场拍照上传，杜绝“作弊”行为。以一次一般动火作业为例，作业人需让同车间的同事作为作业监护人，到现场拍照上传需要进行电焊的部位和作业人员相关信息。安环部负责人从App中看到作业风险主要为“灼烫”，作业人员也持有相关证件，便可通过审批。作业前备好灭火器等防护工具，完成后由值班消防设施操作员二次验收，作业监护人拍照上传验收图片并签字。

除了精细地管理作业程序，在孝感市孝南区应急管理局帮助下，公司对隐患治理实行分级管控，应急管理部门定期上门“把脉问诊”。

今年6月23日的专家安全帮扶指导中，专家组发现一张有限空间作业票仅记录氧气数据、未体现有毒有害气体数值，经结合现场四合一检测设备核实，确认作业全程使用了检测仪，一氧化碳、硫化氢等实际检测值均为0，系作业人员遗漏“0值”记录。高健说：“哪怕数值为0也必须明确填写，才能彻底堵住风险漏洞。”公司随即整改升级，正式将有毒有害气体检测数值（0值）列为作业票必填项。

“安全生产大于天，无安全不生产。”这是印在公司员工安全手册封面的口号。厂区通往办公楼的必经之路上，“高风险作业点位示意图”面朝办公区，标明当天高风险作业点位和作业时间，由厂区消防设施管理员及时更新。

安环部EHS专员朱昇介绍，指示板最初并不面向办公区，企业负责人注意到后，建议将公示牌朝向一楼办公区域，管理人员在办公室透过玻璃墙即可掌握厂区安全情况。公司每年还会对全部员工开展从实操到理论的“安全体检”，考试内容包括岗位安全职责、风险辨识要点和应急处置方法，不合格须重新培训补考，否则调岗。

许志明表示，“每位员工都是彼此的‘战友’，严守安全底线就是在为我们‘战友’的生命负责。未来，我们将继续以‘刚硬’的安全底线守护‘柔顺’的产品品质。”