以“炼金”淬初心 以实干担使命

近日，应城市委党校2026年秋季主体班举办乡镇镇长论坛教学活动，汤池镇党委副书记、镇长李孜受邀作经验交流。他结合多岗位历练经历，围绕干部如何在基层实践中成长成才分享心得体会，为参训学员带来一堂立足实战、贴近工作的案例教学课。

授课中，李孜回顾自身从街道基层起步，历经部门业务岗位、上级跟班抽调锻炼，再重返基层一线的成长轨迹，结合走访民情、文稿统筹、驻外招商、矛盾纠纷化解等大量真实案例，分享多年岗位历练积累的实践感悟。他谈到，干部成长贵在实打实的基层磨砺，要坚决摒弃“镀金”心态。面对岗位工作，不能仅满足于完成任务，必须坚持高标准、严要求；上派学习重在拓宽视野、理顺上下工作逻辑，做到学在实处、谋在长远。机关工作侧重政策钻研与文字功底，基层岗位更考验处置复杂问题的综合能力，开展工作要讲究方式方法、注重多方协同，坚决杜绝逞能蛮干。作为青年干部，既要不惧困难挫折，主动承接急难险重任务，在一线磨砺中锤炼成长；也要理性看待平台机遇，珍惜基层历练机会，心无旁骛干事创业，以实干实绩彰显履职担当。

此次经验分享紧扣秋季主体班培养目标。应城市委党校立足干部履职能力需求，深度挖掘本土优秀干部资源，把基层治理一线鲜活实践转化为教学素材，引导学员对照真实工作场景检视履职短板，着力提升统筹协调、攻坚克难、群众工作等综合能力。活动推动理论学习与实践借鉴有机融合，打破单一理论授课模式，帮助学员读懂基层干事创业实践逻辑，跳出固有岗位思维局限，树牢实干担当导向，切实发挥党校干部教育培训主阵地作用，持续增强干部教育培训的针对性与实效性。（黄景文）