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家里有失能人员怎么护理 湖北“第六险”长护险来啦

发布时间:2026年10月29日10:14 来源: 楚天都市报

楚天都市报极目新闻讯(通讯员黄姗 李志清)家里有人失能卧床,请护工贵、家人照护累,怎么办?有没有一项制度能搭把手?近日,省政府办公厅已正式印发《湖北省建立长期护理保险制度实施方案》(以下简称方案),标志着我省长期护理保险制度进入全面实施阶段,将为失能人员及其家庭提供更加坚实的制度保障。

长期护理保险是为因年老、疾病、伤残等原因导致长期失能的人员,提供基本生活照料和医疗护理服务或资金保障的社会保险制度,被称为继养老、医疗、失业、工伤、生育之后的“第六险”,旨在减轻失能家庭的经济负担和照护压力。方案明确,2026年,具备条件的市州在单位职工、退休人员、灵活就业人员等人群中启动实施;2027年,逐步将未就业城乡居民纳入制度范围;到2028年底,统筹城乡的长护险制度基本确立。

谁能享受长护险待遇?按规定参保缴费,且失能状态持续6个月以上,经申请并通过失能等级评估认定的失能人员,可按规定享受相关待遇。制度起步阶段,重点保障重度失能人员。随着国家统一部署,保障对象范围将逐步扩大。

长护险能提供哪些服务?目前共纳入36项服务,分为两大类。生活照护类20项,涵盖饮食照护、排泄照护、穿脱衣物、对症护理、生命体征监测、安全护理等类别;医疗护理类16项,涵盖一般检查护理、基础护理、专项护理、康复等类别。但护理机构床位费、膳食费等非护理服务费用,长护险基金不予支付。长护险原则上不直接向失能人员发放现金。

据了解,长护险总费率控制在0.3%左右,与基本医疗保险共同缴费,区分四类人群筹资。长护险待遇享受不设起付线。按单位职工政策参保的,基金支付比例70%左右;按未就业城乡居民政策参保的,支付比例50%左右;退休人员享受单位职工参保待遇。基金年度最高支付限额不超过各市州上年度城乡居民年人均可支配收入的50%。根据不同失能等级以及居家护理、社区护理、机构护理等服务方式,实行差别化报销政策,在支付比例上向居家护理和社区护理适当倾斜。

【责任编辑:李琛】