“飞地”温州取经②｜千里学艺，把 “标准” 背回阳新

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 田城 通讯员  王俊杰 肖淦源 ）本次师资培训，设在温州洞头区产教融合平台。为什么选择温州？

10月26日，阳新县人社局相关负责人道出缘由：温州是老牌 “中国鞋都”，历经数十年迭代积淀，构建起完备的产业链条： 鞋款原创设计、鞋材供应、模具开发、智能生产、质量检测、品牌营销，环环相扣。成熟的行业规范、落地的实操标准，都是国内制鞋行业的标杆。

开班当日，阳新县人社局与浙江工贸职业技术学院眼视光与设计学院，签订校企合作协议。

签订人才培养协议，“飞地”培养阳新鞋匠。   通讯员 供图  

浙江工贸职业技术学院，是全国第三所开设鞋类专业的高职院校。1995 年，鞋类专业正式设立；1998 年，招收首届鞋类专业大专生，两个班共 100 名学生。近三十年来，累计培育近 3000 名鞋类专业人才。

“这些毕业生定向输送到温州及沿海鞋企，不少人成长为企业研发骨干。” 该校副教授步月宾说，“温州是中国鞋都，阳新现有大小鞋企 600 余家，产业底盘不小，产业工人基础扎实，大有培育壮大的空间。”

参训的 30 名学员，全部是阳新本土鞋企的一线骨干。

课程跳出传统针车、缝制等基础技能，聚焦产业升级刚需：鞋型原创设计、新型鞋材应用、数字化流水线操作、成品检验规范、车间标准化管理，每一课都对准产业升级痛点。

实训教室内，学员动手实操，对照先进标杆，细查自身生产差距。

43 岁的石义雨，和制鞋打了十余年交道。2012 年，她进入阳新宝加鞋厂做流水线工人，月薪从入职时 2000 余元，稳步涨到 2019 年的 5000 余元。“技能提上去，收入看得见。” 她深有体会。

如今，石义雨任职于阳新城北工业园区湖北隆志鞋业，担任带线组长，管辖三条成型生产线，是 180 名一线鞋匠的 “领头羊”。这次研修，隆志鞋业选派包括她在内的 6 名能手一同取经。

工欲善其事，必先利其器。其中深意，她了然于心。

阳新县聚集了一大批产业工业、技术骨干和管理人才。  通讯员 供图

多年来，阳新持续深耕 “中部鞋都” 建设。打造鞋都，标准化是根基。缺少统一规范的生产标准，产业集群就难以行稳致远。

这场温州培训，只是阳新布局中的一环。

据了解，阳新县劳动就业训练中心常态化开设 “阳新鞋匠” 制鞋工项目化培训，把课堂搬进生产车间；人社部门持续牵线校企对接，推行订单式定向培训。

此前隆志鞋业一期培训结束，学员刘师傅的一句话让人印象深刻：“过去靠体力日薪百元，现在凭技术月入 6000 元！”

远赴温州培训，正是阳新对标先进、借智提质的关键一步： 组织一线骨干吃透先进地区成熟标准，学成后带动企业规范生产，逐步搭建契合阳新产业实际的制鞋作业规范体系。

学员身上，还扛着传帮带的重任。

阳新县劳动就业训练中心培训部负责人王俊杰说，选派一人参训，目标就是带动一片。“学员学成返岗，既要把新技术、新理念落地本厂生产，还要做好内部教学，把学到的工艺、标准分享给身边工友。”

把技术学回来，把标准立起来，把队伍带出来。这，就是 “种子人才” 的价值。