湖北日报讯（记者杨文漪、通讯员魏巍）11月4日，江夏区2026年“学子聚汉”工程湖北大学专场招聘会在湖北大学（武昌校区）举办。活动锚定江夏新材料优势产业集群人才缺口，面向2027届高校毕业生及往届离校未就业毕业生精准“寻才”，变“学生四处寻岗”为“产业上门揽才”。
本次活动由中共武汉市委组织部、武汉市人才工作局、武汉市人力资源和社会保障局、湖北大学主办，中共武汉市江夏区委组织部（区委党建和人才办）、江夏区人力资源和社会保障局、江夏区商务局承办。江夏区相关职能部门工作人员、湖北大学院系就业骨干、产业链企业人力资源专员及在校学子齐聚现场，共赴这场人才之约。
上午9点，双创楼招聘厅里，一场双向奔赴的人才“市集”如期开市。企业展位亮出岗位“菜单”，HR化身产业推介官，介绍赛道前景、薪酬体系、成长通道与江夏人才政策礼包。学子们带着职业构想逐摊探访、深度对谈，围绕项目历练、培养机制、发展边界细致问询，不少适配度高的求职者现场递出简历、开启首轮面谈。一问一答间，青年抱负与产业需求同频咬合。本次专场共释放优质岗位487个，收揽简历710份，63名学子与企业初步锁定就业意向。
线下人才市集热度拉满的同时，10点30分，移动式巡岗直播同步上线，打造“线下沉浸式洽谈+云端漫游式选岗”的双轨引才模式。主播穿行于展位之间，以探访视角直连企业负责人，拆解岗位内核、介绍企业成长版图。屏幕另一端，受时间、地域限制无法到场的学子，通过弹幕互动、实时连麦隔空对话，云端解锁求职通道，让人才对接突破空间边界。活动前期，主办方依托就业平台、官微、院系社群释放岗位清单与直播预告，引导学子提前“做功课”，让求职对接更有靶向性。
江夏区人社局相关负责人表示，引才不是“一阵风”，留才重在“持久战”。下一步，江夏将持续走出专场招聘的惯性模式，带着产业需求奔赴更多高校，推出细分赛道的定制化引才活动；持续织密全周期人才服务网络，为青年送上岗位举荐、职业导航、政策直达、创业赋能等一揽子服务，配套租金友好、配套完善、通勤便利的人才公寓，为初入职场的学子解决安居后顾之忧；持续擦亮直播带岗等数字化引才工具，搭建长效互通的人才枢纽。
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