为持续提升人社领域行政执法规范化水平，夯实依法行政根基，推进行政争议源头预防、实质化解，落实类案同标要求，近日，孝感市司法局联合市中院、市检察院、市人社局召开人社领域行政争议预防与实质化解联席会议。四部门分管负责同志及业务骨干参会会商，深化府院联动机制，构建源头防控、协同共治的矛盾纠纷化解新格局。
会上，市中院通报涉人社行政诉讼案件情况，结合典型案例剖析事实认定不清、证据不足、程序违法等败诉共性问题，围绕案件审核、程序规范、统一裁判尺度提出指引。市司法局通报行政复议案件办理情况，针对调查取证不规范、监察履职不到位、执法文书说理薄弱等问题，从业务培训、文书提质、前端释法等方面明确改进路径。市检察院介绍涉人社检察监督案件办理情况，梳理跟进监督、协同和解、溯源治理工作举措。市人社局汇报工伤认定、养老保险核定、劳动保障监察等重点业务开展情况，直面基层执法堵点难点，对照反馈问题逐项认领，明确整改方向。
参会人员围绕疑难复杂案件集中研讨，重点就法律适用、调查取证流程、证据采信标准、联动化解细则充分交换意见，厘清分歧、凝聚共识，着力破解同类案件执法尺度与裁判标准不一问题，推动类案同标、同案同判。
市司法局要求及时将会议精神传导至各县（市、区），推动联动机制向基层延伸，切实把会商成果转化为治理实效，并提出三点工作建议。一是深化思想认识，坚持以人民为中心，转变重程序办结、轻实质化解的工作理念，将案结事了人和作为办案核心目标。二是畅通协同链条，纵向贯通市县两级工作体系，横向健全常态化会商、个案联调、信息共享、案例互鉴机制，推动行政执法、行政复议、行政审判、行政检察无缝衔接。三是抓实源头防控，严格落实重大行政决策合法性审查，在工伤认定、社保核发、监察处置等关键环节前置法治把关，从源头减少行政争议增量。
人社领域行政争议事关民生底线，集中在工伤认定、社保待遇、劳动监察等群众高度关切领域，案情多样、化解难度大，是依法行政和溯源治理重点。本次会议依托行政争议实质化解“3+N”模式，搭建四方协同平台，聚焦类案标准统一、执法程序规范等重点逐项研判，固化协作机制。
下一步，四部门将持续凝聚法治合力，推动人社执法从个案处置向类案规范转变，以争议实质化解护航民生福祉，为全市法治政府建设、社会和谐稳定提供坚实法治保障。
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