开封拆迁竟搞“株连九族” 父母不拆迁子女停职停薪

　　据《广州日报》报道 河南开封市第二人民医院的护士周丹（化名）6月2日接到单位通知：停职回家做父母的工作，“何时签了（拆迁协议）何时上班。”截至记者发稿时，周丹仍停职在家。
　　周丹的遭遇并非个案。在开封市的旧城改造中，让公职人员停职停薪做亲属的动迁工作近乎成为了一种政策。
　　事件：父母不拆迁子女停职停薪
　　近日，网友“gwhql”发表题为《河南开封正在上演现代版株连九族》的帖子，诉说妻子周丹因父母不拆迁而被单位两次停职的经历，记者随后联系到发帖人王军（化名）。
　　王军说，妻子在开封市第二人民医院上班，医院要求她全脱产做父母的动迁工作，妻子五月份的工资也被单位扣下，医院称何时做通（父母的工作）何时给。王军说，为了免受“株连”，甚至有人与父母脱离关系。
　　背后：拆迁补偿过低致进度缓慢
　　据了解，2007年7月，开封市某房地产开发有限公司对医院后街一地块进行开发，建成后的小高层住宅均价在每平方米2800元左右。由于每平方米不到1000元的补偿与开封目前3000元左右的房价相差甚大，动迁工作进展缓慢。
　　随后，记者联系到周丹所在医院的办公室，负责人告诉记者，“从市里到区里，区里到卫生局，卫生局到医院，（命令）一级一级往下压，作为市级医院，理解要执行，不理解也要执行。”
　　拆迁办：“公职人员要有高觉悟”
　　记者联系了开封市国土局房屋拆迁管理处，一位工作人员告诉记者，让职工停职回家动迁的不止医院，“全市都这样”。这名工作人员说，作为公职人员，要站在一个高度，有高觉悟，这也是开封市建设发展的需要。
　　律师说法
　　责任自负是现代法律的基本精神，这样动迁是对法律的藐视和践踏，政府将为此付出公信力的代价。