负责新部门月薪涨一半 公关丽人冷静回绝老板加薪

　　荆楚网消息 (楚天金报) 记者乔奇报道：一切看起来都很美满。29岁的陈清清（化名）日前被公司选定为新成立的出版操作部门的负责人。名校毕业，能力、外形均不俗，行事果断且已做了多年公关——从公司的角度来看，清清参与了新的出版业务部门的大部分工作，推上前台理所应当。
　　“谁都没有想到她会拒绝。工资至少涨一半啊，何况过去了前途看好。”昨日，本埠一家大型广告公司的职员小张对记者介绍了她的同事陈清清。记者随后联系上了这位拒绝升职加薪的女孩。
　　拒绝：不看好所以不去做
　　据介绍，陈清清毕业于武大经济管理专业。作为土生土长的汉口姑娘，她性格外向，家在本地的她人脉资源亦相当可观。四年来她已经顺利地成为公司的公关负责人。从几年前开始，其所在的公司就一直试图开辟图书与杂志的出版业务。去年，公司投资方果断决定启动这块业务的正式筹备工作，清清从此时开始参与。今年公司开始先发运作一本高端杂志的出版，清清被选定为实际负责人。
　　“按业内惯例，做得好会成立专门的传播公司另做出版业务。”陈清清介绍说。让她拒绝这一升职加薪机会的理由也正在这里。“我对出版没有兴趣。何况我并不看好公司的这类业务。”陈清清说。她个人的打算是做好老本行，寻找机会操作自己感兴趣的项目。“这样说也并不是说想跳槽。公司有好的项目，我当然更愿意做。”
　　有意思的是，记者当日在网上看到了一条《月薪八千仍难留住公关人才》的新闻。陈清清对此笑而否认，“我拿的没那么多。”
　　说法：加薪可能“买断”未来？
　　记者随后对身边职场朋友的调查表明，在只说“升职加薪”的情况下，所有人都赞成陈清清接受新工作。但在记者强调了陈清清面临的困境之后，大部分都选择了慎重选择。
　　“如果一次升职和加薪带有“买断未来”的意思，那就要慎重处理了。公司从战略的考虑用你无所谓对错，但你自己不考虑职业生涯设计就是大错。”一名IT业的朋友对记者说。也有少数被调查者表示，陈清清未尝不可以一试，“毕竟这也是一个机会，主观看法未必站得住脚。”
　　对此，武汉智尊管理咨询公司总经理杨敬悝分析认为，有一些升职加薪带来的后果可能反而是个人晋升空间趋窄，职业道路失去连续性，陈清清所面临的情况大概如此。在这种情形下，综合她个人的条件和职业生涯理想，她完全有理由提出拒绝。“职业生涯讲究连续。一个发展良好的职业道路忽然掉转行进方向，就是倒退。何况她本人认为新行业没有前途。”杨敬悝说。