为进一步规范医院专业技术职务聘任管理工作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行专业技术资格评价与职务聘任相分离，强化竞争激励机制，充分调动专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性，11月6日，医院在门诊八楼会议室召开“专业技术职务竞聘述职评议会”。
评议会分高、中级两场，分别于下午2:00和晚上6:30进行，共有39名取得高级职称人员、33名取得中级职称人员参加述职，他们对自己的工作进行了总结，向评委们展现了自己的专业素养和工作能力。医院从专家库中抽取的25名专家评委在听取了各竞聘人员的述职后，按“德”“能”“勤”“绩”“廉”5个方面进行了打分，对述职人员作出了客观公正的评价。
此次述职评议会，旨在探索建立公平公正、竞争择优、充满活力的科学选人用人机制，在全院范围内营造优聘劣汰、重实绩、求上进的良好氛围，促进医院专业技术人才的合理配置，为医院的持续健康提供强有力的人才保障。
