开发区试点劳动人事争议仲裁要素式办案

（记者武民 通讯员胡瑞琪）6月，葛店开发区在劳动人事争议仲裁领域开始试点推行要素式办案，属我市首批。

据了解，要素式办案模式，是指围绕案件争议要素加强案前引导、提炼案件争议要素、快速审理简易案件、简化仲裁文书格式的劳动人事争议仲裁处理模式。部分已实施该模式的区域实现了仲裁工作量整体减少30％，仲裁结案时间缩短20％的效果。

葛店开发区处于发展建设时期，外来务工人员较多，劳动纠纷呈上升趋势，在相对简单的劳动人事争议案件中推行“要素式办案”，能更好地优化仲裁程序，提高审理和裁决效能，满足当事人快速解决争议的需要。

开发区仲裁机构通过推行要素式办案，深化仲裁方式改革，探索以强化案前引导、优化审理程序、简化裁决文书为核心内容的要素式办案改革，建立起快捷、简便、高效、便民的仲裁办案新机制，节省审理时间，提高案件处理效率，及时妥善化解劳动纠纷，解决案多人少的矛盾。