荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杜泽磊）7月21日，鄂州市委编办传来消息，今年以来，鄂州市委编办紧扣花湖机场体制保障、武汉新城机制创新，实施“1234”工作法，自觉向中心发力、积极为大局赋能、竭力促民生改善，为鄂州打造武汉都市圈协同发展示范区建设持续注入强大机构编制动能。
据悉，“1234”工作法中，“1”指的是“一张清单”，即对照省委、市委重点工作、重大会议、重要文件和项目建设、招商引资、乡村振兴等内容，结合全国、全省机构编制工作会议和2023年第一次编委会对新时代机构编制工作做出的新部署、新要求，全面整合梳理各项重点工作27条，紧盯工作任务和完成时限，定期跟踪督办，确保如期高质量完成各项任务目标。
‘2’指的是“两项改革”，在机构改革方面，对18家涉改部门开展调研，对机构改革中未彻底解决的问题进行梳理，协调部门职责争议，理顺职责边界，推进党政机构协同高效。建立“基层点单、区级赋权，可退可换，随时调整”的职权下放动态机制“一街一单”差异化赋权，探索建立“属地管理”事项责任清单，推进资源服务平台重心下移。
在事业单位管理优化方面，结合事业单位限额管理项目的研究，分类别、分情况推进所属领域“小、散、弱”事业单位优化整合；设立对外贸易机构，完善开放平台功能；保障高层次招才引智所需编制260余名，建立“300名人才专项编制周转池”，为市委市政府排兵布阵、调兵遣将提供机构编制保障。
‘3’指的是“三项管理”，在项目驱动统筹管理方面，鄂州市委编办探索机构编制事项工作规程再造，科学重构机构改革、机构设置和职能配置，编制和领导职数配备，人员用编核准等常见机构编制事项的办事流程，做到事有标准可依、岗有标准规范、人按标准履职。
在编制事项督办管理方面，建立编委会议以及编办主任会议议定机构编制事项督办机制，抓好“2类21个方面”问题自查和核查，持续推进机构编制审批和监督检查协调联动。
在机构编制申请管理方面，规范机构编制事项动议与论证程序，指导部门规范研究、提交机构编制事项，倒逼部门进一步挖潜增效、优化结构。
“4”指的是“四个全面”，即全面开展主题教育、全面深化调查研究、全面加强业务培训、全面提升法治水平。
一方面，鄂州市委编办加强党建工作载体创新、手段创新、方法创新、机制创新，以政治建设为统领，推动党建和业务深度融合。另一方面，围绕大兴调查研究8个主题及时解决机构运行中出现的新情况新问题，服务人才强市战略，提高编制资源调配的科学性。
为全系统多方位提升机构编制系统工作者业务素能，鄂州市委编办举办全市机构编制业务培训班，“以讲促学、以讲促干”，实现“专博结合、一专多能”。
此外，鄂州市委编办还开展《条例》进党校进机关进基层活动，严格规范各级各部门机构编制事项工作流程，建立机构编制事项申请“五个必查”工作制度，严把前置审核关，加强科室协作联动，问题及时整改销号，建立长效机制，强化机构编制刚性束。
