荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 徐琦）近日，鄂州市烟草专卖局（公司）华容管理所（市场部）的客户经理杨顺权谈到清廉所部创建工作，感触颇深。
“在‘家园’党建品牌引领下，我作为“先行之家”的一名群众，在‘红莲’清廉所部创建的过程中，思想经历了一次又一次深刻的洗礼，让我更加认识到，基层员工也要以廉为荣、以清为标，自觉抵制‘一瓶水、一顿饭’微腐败。”杨顺权说。
今年以来，鄂州市烟草专卖局（公司）认真贯彻落实省局（公司）党组和地方部署要求，推进全面从严治党向基层延伸，在华容管理所（市场部）建立“清廉所部”，探索出“一二三四”工作法，即打造一块廉洁文化品牌“红莲”，构建“线上+线下”两个宣传阵地，深化共建、共促、共评三方融合机制，筑牢“学廉、明廉、践廉、育廉”四根建设基柱，打通全面从严治党“最后一公里”。
工作人员向零售户宣传廉洁制度。通讯员 供图
以学促廉，筑牢清正廉洁思想根基。将“清廉文化建设”与“党建文化建设”相结合，建立《学习清单》，充分发挥党建品牌的引领作用。将党纪廉法学习融入到“三会一课”，将廉政要求纳入工作例会必谈议程，进一步强化基层党支部示范引领作用发挥。
开展廉政警示教育，集中观看警示教育片，提高党员干部自觉学习的主动性、积极性，打造“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的学习型清廉所部。开展廉政家访，让廉洁清风吹向干部职工“八小时外”。
以规明廉，严格廉洁从业管理监督。建立《小微权利清单》和《纪律作风建设负面清单》，将“清廉所部建设”与“所部达标创优”相结合，聚焦重点领域和关键岗位，严格落实风险防控事项，严防基层“微腐败”，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。
通过主动接受服务对象监督、定期检查考核评价等方式不断落实廉洁从业制度要求，引导基层干部守好廉洁之身，时刻绷紧纪律之弦。
“我们利用所部办公区域建设宣传阵地，打造了清廉文化长廊、廉洁活动室、廉洁文化园，制作清廉微视频，发放致干部职工家属的廉洁信，让廉洁文化浸润人心。”华容管理所（市场部）所长陈珺表示。
通过诚信互助小组向零售户开展廉政宣传。通讯员 供图
以实践廉，驰而不息推进纪律作风建设。把纪律教育作为基础性工作，寓于日常监督管理，建立《廉洁风险防控清单》，针对所部卷烟营销、专卖管理两大主业的关键岗位和重点环节，常态化开展廉洁风险防控活动，拓宽群众信访渠道，设立廉政投诉二维码和举报电话，对基层所部清廉建设及政治生态进行评价。
以文育廉，涵养风清气正良好政治生态。建立《廉政谈话清单》，领导干部主动了解员工思想动态，通过谈心谈话引导提高员工公正廉明意识，让“红红脸”、“出出汗”成为常态。利用每月督查考评、日常检查等方式，对“清廉所部”建设情况开展常态化督导，营造全员思廉、全员学廉、全员尚廉的良好氛围。
领导与职工一对一谈话。通讯员 供图
下一步，鄂州市烟草专卖局（公司）将实现“清廉所部”建设基层全覆盖，从建设制度、纪律作风、风险防控、共同监督等方面入手，探索强化基层纪律监督，进一步完善上下贯通的纪律监督体系建设，为企业高质量发展保驾护航。
