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宜昌推进人力资源服务机构与企业精准对接

发布时间:2019年03月15日21:49 来源: 荆楚网

企业与人力资源机构签订战略合作协议。(实习生 徐丽花 摄)

荆楚网客户端—荆楚网消息(记者章巧慧 实习生徐丽花 通讯员李蔚春)3月15日,宜昌市人社部门组织举行“千名干部进千企”人力资源服务进企业对接活动,为20家人力资源服务机构和30家用人单位搭建交流合作平台,推进人力资源服务机构与企业精准对接。

活动现场,2家人力资源机构和企业交流了人力资源工作经验,5家人力资源机构与5家企业现场签订了战略合作协议,还有一些企业将在平等自愿的基础上进行双向选择。

为解决企业招工难等问题,2017年以来,宜昌大力鼓励市场人力资源机构参与公共人才和就业服务,2018年为企业高层次人才兑现津贴75万元。同时,实施“我选湖北·爱上宜昌”和“三年引进10万大学生”计划,吸引3万多名大学生来宜昌就业创业。

此外,宜昌市还采取了招工专员、劳务经济人、招聘夜市、周四“双千”专场招聘会、高层次人才招聘专场等方式,为企业解决难题。“我们必须强化用人企业的主体责任和主体地位,发挥市场化人力资源机构的专业能力和专业手段,使用人企业与专业的市场化人力资源机构建立良性、深入、持久、专业的合作关系。”宜昌市委组织部副部长、人社局局长李柏红说。

活动现场,鑫鼎集团与宜昌前沿人力资源服务有限公司进行了签约。该集团人力资源主管吴红梅介绍,签约让公司和人力资源服务机构的合作提高更加深入,招聘时有更加专业的机构进行对接,企业也能更有针对性的进行选聘,“我们招人将更有针对性,效率也更高。”她说。

宜昌前沿人力资源服务有限公司总经理助理郑晓露表示,此次对接活动增强了服务企业用工的针对性和有效性,扩大了人力资源服务机构与企业合作的深度与广度,从而也推动了宜昌市人力资源服务的高效发展,为宜昌的高质量发展提供更多的人才服务。

宜昌市劳动就业局局长谢天星表示,下一步,相关部门将在前期开展的一系列“千名干部进千企”活动的基础上,通过进一步组织用工联盟,把用人单位、学校、职业中介机构和培训机构等组织起来,形成大的用工集团,来建立解决用工和求职长效的机制。

【责任编辑:袁筱】

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