荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员肖永军、陈浩渺）“既能拿文凭，更能学本领，还少花钱，我是第一个报名的。”松滋市万家乡邓家铺村党支部书记、村主任李明说。日前，该市万家乡启动“村干部学历能力双提升计划”，首批13名村居干部走进大学课堂。
据了解，该计划人均需学费7500元，乡、村、个人按3：3：4比例解决。该乡首次采取“地校合作”模式，在全市率先与长江大学继续教育学院合作开展了“村干部学历能力双提升计划”。招生对象主要为三类人员：45岁以下的村主职干部、40岁以下的村副职干部、35岁以下的村后备干部。
该计划借助长江大学继续教育学院为学习平台，免试入学、宽进严出，通过“面授辅导+自主学习”的开放型教学管理，重点聚焦脱贫攻坚和乡村振兴，开办农村经济管理、农村行政管理、基层法制建设等专业，优先让想学、真学、能干的人实现“智力升级”，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层“领头雁”队伍。
该乡在去年底换届之后，村“两委”干部普遍存在学历不高、求知渠道不畅、服务“三农”能力不强等基层党建难题。该乡邓家铺村党支部书记、村主任李明说：“我们有较强的农村经验，但文化底子较薄，缺乏理论知识，工作中感到有些力不从心。”
截至目前，已注册入学13人，其中村主职干部2人、副职干部7人、后备干部4名，三年内95%以上的村居干部学历提升至大学专科及以上学历。
“推进乡村振兴，关键靠干部和人才支撑。”万家乡党委书记张辉金表示，此次选送的村干部完成学业后，不仅能获得国家承认的大专学历，享受乡、村两级60%的学费补贴，还将在今后的党员发展、工作考核、干部调整等方面优先考虑、择优选拔，有效提高村干部文化水平和综合素质，让他们成为乡村振兴、脱贫攻坚、先进文化和移风易俗的带头人。
