荆楚网客户端—荆楚网消息（记者黄天碧）近日，一则“90后行长挂职副县长”的新闻引发广泛关注。根据报道，这位支行行长名叫杨沁，出生于1990年，她没上过普通高中，通过“3+2”模式获得大专文凭，19岁进入九江银行，从事柜员工作，29岁挂职九江市湖口县副县长。5月21日，九江银行股份有限公司对此事进行回应，称已第一时间成立调查组，严格按照有关程序进行调查核实，并将及时向社会公布调查结果。接近杨沁的信源向媒体介绍，杨沁受公众质疑后自觉委屈，依照相关规定婉拒媒体采访，此事由九江银行回应。九江市纪委监委相关负责人回应称，市纪委监委介入调查需要时间走程序，希望网友和公众等待调查进展，这件事情会有说法。
舆论质疑纷至沓来
这一事件最初是因为杨沁学历问题遭到质疑。有报道称，杨沁就读于江西旅游商贸职业学院，通过“3+2”模式(3年中专加2年大专)获得大专文凭，19岁进入银行工作，后通过江西财经大学函授专升本获得大学本科学历。有网友因此质疑，“明显是学渣，怎么一工作就像是开了挂”。
舆论对于其学历问题的质疑，并不是歧视杨沁的学历，而是有一个疑问：杨沁以如此学历，在银行系统步步高升过程中，是否通过公平、公开、公正的选人机制实现，有没有受到特殊的照顾？学历当然不是等同于能力，但众所周知的是，银行这样的金融企业招聘历来重视学历，本科学历几乎是一个硬门槛，大专学历在招聘的过程中连面试的机会都没有。这合不合理暂且不说，能突破门槛的，基本上都有能力之外的原因。
相比29岁挂职副县长，更令舆论敏感的点在于其成长轨迹的“低开高走”。随着国家干部任命的专业化与高学历化，越来越多的青年干部都拥有较高的学历层次，甚至博士毕业去挂职县级领导职务者也不罕见。但杨沁的成长轨迹并非如此，因此杨沁在银行系统升职是否公平合理，也遭到质疑。
舆论猜测，其银行履历或与其父亲职务有关。有媒体报道指出，杨沁的父亲杨勇曾任九江市财政局副调研员，而九江市财政局为杨沁任职的九江银行第一大股东。并且，杨勇也曾经担任九江银行监事、董事。几年之内，大专毕业的杨沁在九江银行从柜员先后升为支行行长助理、营业部总经理助理和支行行长，很难令公众不对父亲的职务和女儿的工作及快速升迁之间的联系产生瓜田李下之疑问。
呼唤权威调查结果
虽然挂职与正式任命不同，只是培养锻炼人才的一种临时性任职行为，但人才也有对应的具体职务，同样需要在实际工作中尽可能发挥主观能动性和创造性。因此，挂职的人才来源和人才使用，更需要经得起程序和实践的检验。
公众一方面质疑其学历何以能够支撑其持续、稳步地上升；另一方面，短短几年就从普通柜员到副县长，其晋升的“节奏”是否过快？这些公众关注的焦点和疑点，尚需要给出合理说法。
要想打消网民的质疑，出路只有一条，就是积极正面回应。相关部门要明白，群众关心官员年龄、学历及晋升过程，不是没事找事的“挑刺”，也不是出于某种酸葡萄心理，而是出于对自身权利和公共利益的应有关心。要想让“29岁女行长挂职副县长”溅起的“大浪花”回归风平浪静，相关部门理应回应这种关心，需要系统调查、彻底公开相关信息，特别是对她的经历进行详细描述。唯有如此，才能增强杨沁挂职副县长的说服力。
杨沁的晋升与挂职之路是否合理，判断标准是相关法律和规定，而非“经验主义式”的猜测。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求“注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部”，并做好培养选拔女干部的工作。而且，对于被提拔干部的学历、履历，也有相关规定，如“提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历”，“提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历”，而且被提拔者“一般应当具有大学专科以上文化程度”。
从目前已知的情况看，杨沁应当是符合上述规定的。29岁的杨沁完全可以当副县长，关键是要让群众知道，人家当副县长凭的是能力，走的是正规程序，而不是其他什么。假如干部的选拔任用透明公开度不够，权力运作脱离民意监督，人事安排就容易背离必要的程序正义。因此，这位29岁的女副县长是否货真价实，能否经得起舆论和组织考验，呼唤拥有公平公正、透明有力的权威调查结论。
