荆楚网客户端-荆楚网消息（记者 徐蕾 通讯员何聆溪）新时期、新形势下，如何促进湖北省人才资源的市场化配置，推动人力资源行业更高质量发展？人力资源行业该如何抓住各项政策机遇，更好服务企业发展？
6月18日至21日，来自湖北省人力资源服务行业的28名总裁组团前往深圳，在南方科技大学参加了湖北省第七期人才服务业总裁能力提升活动。该活动由省人才服务局主办，湖北中新人力资源开发有限公司承办。
据了解，近年来，我省的人力资源服务业快速发展，有效缓解了“招工难”和“就业难”之间信息不对称的问题，在优化人才流动，促进就业创业方面发挥了重要作用，行业总产值呈现年均20%以上的高增长态势。去年12月28日，省人社厅、省发改委、省财政厅联合印发了《关于提升人力资源服务业发展质量的若干意见》，从健全人力资源开发机制，提升新时代人力资源服务业发展质量，激发人力资源创新创造创业活力等方面提出了10条具体意见。如今，人力资源服务已逐渐向平台化转变，不断涌现的新业态也倒逼着人力资源企业拓宽服务覆盖面，更高质量发展。
提升人力资源服务行业的发展质量，首先要提升行业领军人的能力，鼓励他们“走出去”，开拓视野，调动他们创新发展的激情。深圳，是一座创新之城，是人才的聚集地，也是大数据时代人力资源服务行业发展的“领头雁”。为期五天的学习中，我省28名参训学员从理论学习入手，深入学习了深圳人力资源服务行业发展的先进经验，掌握了粤港澳大湾区建设的前沿资讯，并从中得到启发。现场教学中，还实地拜访了达实智能、光峰光电等知名企业，汲取了先进的管理理念与思想。此外，通过此次活动，参训学员们在交流探讨中碰撞思想，凝聚共识，促进了我省人力资源服务机构之间的进一步协同发展。
图为：开班仪式 何聆溪摄
图为：授课全景 何聆溪摄
图为：学员合影 何聆溪摄
