当前，骗子公司日益增多，各种招聘套路防不胜防，求职者如何才能练就火眼金睛，分辨“黑中介”“假猎头”？求职时应该怎样避免踩到雷区？请看本期主持人为您一一解答。
问：怎么辨别招聘方到底是不是“黑中介”“假猎头”？
主持人：要辨别对方是不是“黑中介”“假猎头”，一个非常重要的判断标准就是看其是否借招聘之名，行乱收费之实。
“黑中介”一般是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。“假猎头”则是指某些诈骗人员自称“人才猎头”或者“高级猎头顾问”等，承诺向求职者提供高薪、高端职位，但须先缴纳服务费用。
对中介机构，求职者应核实其营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》，在求职过程中要全面了解用人单位、招聘职位等情况，特别是报酬较高、福利优厚的岗位，尽量通过用人单位官网查询或者向相关机构核实工作内容和性质，核对薪资水平是否合理，以防被骗。
一旦发现“黑中介”，可向当地人力资源社会保障行政部门举报；如遭遇求职应聘陷阱或人身安全受到威胁，要立即向公安部门报警。
问：什么样的收费项目可能会有猫腻？
主持人：一旦用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用，求职者就要注意了。因为，一些中介公司常与骗子公司或“皮包公司”合作，先由中介公司以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由“骗子公司”或“皮包公司”假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退求职者。
此外，还有一些中介公司在醒目地点张贴薪酬高、福利好等诱人的招聘启事，吸引求职人员上门，在收取一定服务费、培训费后便称职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，随后便找各种借口敷衍了事。
因此，求职者要在求职过程中留个心眼，谨记应聘工作本身并不需要任何费用，对将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎。
问：用人单位要求扣留应聘者的证件，这种做法合理吗？
主持人：有的用人单位或中介机构在求职者入职之前，借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件，这种做法是不合理的。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。
（本期主持人 韩秉志）
