湖北日报大家谈：彰显执行力重在务实善干

　　荆楚网消息 (湖北日报) 溪流
　　执行力的力能力效怎么聚合、怎么彰显？笔者以为，归根到底，就在于务实善干。
　　务实善干是“执行”的内涵要义。执行各项决策的过程，就是一个务实善干的过程。不积极主动地干，不扎扎实实地干，不创造性地干，就什么也执行不到位，什么事业也成就不了。
　　以往有些地方的某些正确决策，在执行中被打折扣甚或变形走样乃至落空，很大程度上就是因为一些人不务实、不善干。譬如，有的不深入实际、不调查研究、不针对实情，只知以会议贯彻会议，以文件传达文件，以布置代替落实，结果是决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上；有的只抓其表，不抓其实，热衷于搞“花架子工程”，做表面文章，看似热热闹闹，实则几无实效；有的作风漂浮，工作懒散，别说想方设法把决策执行到位，就是处理日常事务，也是敷敷衍衍，应付了事。“空谈误国，实干兴邦”。再好的决策离开实干，也会变成一纸空文。上述那类问题，不仅抑制执行力的提高和彰显，而且直接影响决策落实，影响事业发展，影响党政部门公信度，不能不坚决克服！
　　省政府领导近日强调，要针对执行力不够、落实不够，作风漂浮、效率低下等问题，在弘扬求真务实精神，转变工作作风，鼓励创新、冒尖、干成事业等方面多下工夫。
　　的确，要提高执行力，要干成事业，就非务实善干不可。务实善干是什么意思？就是不虚干、不假干、不盲干，而是真干、实干、科学地干，在干中彰显执行力，在干中把各项决策落到实处，在干中推进经济社会又好又快发展。
　　务实善干，首先要有一个干的高标准，要有一种奋发向上的精神状态。委靡不振，得过且过，满足于做一天和尚撞一天钟，这样的工作标准和精神状态，是出不了执行力、出不了高效能、干不出高质量工作的。我们谋发展、干事业，就应该向巅峰进击，就应该争创一流，就应该体现出高水平。
　　务实善干，不能不提高干的能力。本领不高，能力不强，导致“有心无力”或者“好心办坏事”，是执行力难以彰显的原因之一。因此，单位应把提高大家的行事能力放在更加突出的位置，有针对性地抓好相关培训；个人更应主动“充电”，并在干中学、学中干，不断积累经验，提升素质，增强本领。
　　务实善干，得有吃苦耐劳的精神和一干到底的韧劲。怕吃苦、图安逸，遇到困难半途而废等，都不可能把事业干成。我们要把各项决策、部署落到实处，只有“咬定青山不放松”，始终一步一个脚印地干，一年一年地干，才能不断有进展，不断见成效。
　　务实善干，还应营造鼓励人们干事、支持人们干成事的良好氛围，并且用完善责任制、考核制和分配制度、奖惩制度等机制，来改变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，让肯干事的有机会、能干事的有平台、干成事的受器重；使不干事的吃不开，没市场，少实惠，进而形成以实干为荣、不实干为耻的风尚。如此，执行力就不难提高、不难彰显；各项事业，也就不难推进。