图为：全总副主席、书记处第一书记孙春兰（左二）在硚口区汉正街管委会农民工活动中心与农民工亲切交谈
图为：劳动竞赛
图为：下岗再就业三个一批
图为：省总工会党组书记、常务副主席黄国庆（左），为肯德基六堰店工会揭牌
图为：社会化维权
荆楚网消息 (湖北日报)
过去五年，全省工会在省委和全总的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心、服务大局，求真务实、开拓创新，在服务改革发展、维护职工合法权益、帮扶服务职工群众、加强工会自身建设等方面取得明显成效，工会各项工作创新发展，在团结动员全省职工为推动科学发展、促进社会和谐中做出了新的贡献。
——服务改革发展，“创新”、“创争”活动不断深入。五年来，全省各级工会紧紧围绕省委省政府工作大局，深入开展岗位建功立业、群众性经济技术创新、“我为节能减排做贡献”、“安康杯”竞赛活动，创新开展“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛以及创建“工人先锋号”等活动，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，推动了我省经济持续快速健康发展。五年来，在职工职业技能大赛、“四创”劳动竞赛、“技能状元”选拔赛等活动中，全省职工共提合理化建议70余万条，采纳40余万条，完成发明创造、技术革新21100余项，组织技术攻关和技术协作13000余项，解决了5000余项技术难题，共创经济效益或节约资金73亿元。在第十五、十六届全国发明展览会上，我省推荐的参展项目获5枚金奖、6枚银奖、10枚铜奖。在第二届全国职工技术创新成果奖评选中，我省推荐的5项职工技术创新成果全部获奖。特别是自2003年提出开展“创争”活动以来，全省各级工会组织建立健全教育培训机制、考核评价机制、人才培养和使用机制、激励和监督保障机制，全面推进职工素质工程，挖掘出了一批智慧型技师资源，涌现出了一批知识型职工标兵和岗位技术能手，培养出了一批班组带头人和学习创新型团队，探索出了一批先进操作方法和技术创新成果。截止目前，全省职工参与素质提升工程的覆盖面达到70%，各市州、直管市、大型企业、省直产业本级已挂牌建立职工培训基地133个,其所属基层挂牌建立职工培训基地1212个，培训职工150万人次；5%以上的职工职业技能在原有基础上上了一个等级，中级技术工人、高级技术工人比例分别提高到2%左右。五年来，有200个单位、196名个人受到省创争办的表彰。其中40个单位被授予“学习型组织标兵单位”，40名个人被授予“知识型职工标兵”。在全国创争活动领导小组组织的评选表彰活动中，我省共有41个单位、41名个人受到表彰，其中武钢谭丽丽、刘幼生被授予“全国知识型职工标兵”，东风汽车公司被授予“全国学习型组织标兵单位”。五年中，有155个单位、158名个人获省职工职业道德建设优秀单位和先进个人，其中20个标兵单位被授予“湖北省五一劳动奖状”称号，20名标兵个人被授予“湖北省五一劳动奖章”称号；有35个单位、12名个人获全国职工职业道德建设优秀单位和个人，其中恩施巴东县邮政局投递员陈方见被评为全国职工职业道德建设标兵个人，同时被授予“全国五一劳动奖章”称号，华中科技大学同济医学院附属同济医院被评为全国职工职业道德建设标兵单位，同时被授予“全国五一劳动奖状”称号。大力选树劳模先进人物，弘扬劳模精神。五年来，我省相继推出了时代先锋——优秀援藏干部陈刚毅、“困难职工贴心人”——赤壁市蒲纺总厂工会主席常雨琴等全国重大宣传典型。评选推荐全国劳动模范和全国“五一”劳动奖章324人、全国“五一”劳动奖状61个，评选表彰省劳动模范和省“五一”劳动奖章1076人、省“五一”劳动奖状292个，为我省经济社会发展提供了强有力的智力支持和精神支撑。
——健全长效机制，工会维权工作不断深化。一是畅通源头参与渠道。湖北工会主动参与和配合国家立法，先后对《劳动合同法（草案）》、《就业促进法（草案）》、《社会保障法（草案）》等20多部法律提出了意见和建议；参与了《全省社会保险扩面征缴工作的实施方案》等10余项政策的制定；积极促成省政府办公厅下发了《贯彻<工会法>支持工会工作的通知》；积极配合省人大颁布出台了《湖北省实施<工会法>办法》、《湖北省企业民主管理条例》等地方法规。充分表达职工群众的呼声和意愿，使广大职工群众的权益从源头上得到有效维护。二是健全完善宏观参与工作机制。全省县以上地方普遍建立了党委听取工会工作汇报制度、政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，省委多次转发省总工会有关改制企业职工、下岗失业人员、困难职工、农民工生产生活与权益落实状况的调查报告，宏观层面上维护职工权益的工作机制不断健全。三是加强劳动关系协调机制建设。积极配合劳动部门实施劳动合同三年行动计划，参与全省劳动合同专项大检查，大力推进工资集体协商专项集体合同制度。全省有4.96万家企事业单位建立平等协商集体合同制度，3.02万家企业推行工资集体协商制度，部分企业还签订女职工和劳动安全卫生专项集体合同，劳动关系协调机制进一步健全。全省工会开展了和谐劳动关系企业创建活动，涌现出了一批全国、全省劳动关系和谐企业和和谐工业园区。四是加强职工民主管理机制建设。98%的国有企业、50%的建会非公有制企业建立职代会制度，2474家企事业单位实施厂务公开民主管理控制程序，60%的公司制企业建立职工董事职工监事制度，区域性行业性职代会、民主议事会、劳资恳谈会等职工民主管理新的实现形式不断完善，职工民主管理工作取得新发展。五是加大劳动争议调处工作力度。各级工会积极推进企业劳动争议调解委员会组建工作，劳动关系矛盾预警机制进一步健全，调处能力进一步加强。截至去年底，全省已建劳动争议调解委员会2.91万家，受理案件调解成功率达到90%；每年联合劳动部门加强对工会劳动争议调解员和兼职仲裁员进行业务培训，逐步扩大专业队伍，并积极参与劳动争议仲裁办案工作。六是建立健全工会劳动保障法律监督机制。省总工会与省直有关部门联合下发了《关于进一步加强工会对劳动保障、安全生产、职业卫生法律法规执行情况监督工作的通知》，在全省建立《工会劳动保障/安全生产/职业卫生法律监督整改意见书》、《工会劳动保障/安全生产/职业卫生法律监督处理建议书》制度。各级工会组织结合实际，科学使用，收到了良好效果。七是构建社会化维权机制。建立了由省委常委、省总工会主席为召集人，由纪检、司法、信访、工会等13个部门和单位负责同志参加的省职工维权工作协调会议制度，并推动全省16个市州、86个县（市、区）建立了此项制度，全省上下初步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的职工维权社会化工作新格局。省总工会与省司法厅联合下发了《关于建立职工维权法律服务制度的通知》，在全省建立了职工维权法律服务长效机制。针对农民工分散性大、流动性强、容易被侵权的特点，各地工会加强了与有关部门和地区之间的联系与合作，初步建立起横向跨地区、纵向到基层的农民工双向维权工作网络。截止目前，全省已有13个省辖市、84个县（市、区）工会与福建、浙江、广东等地工会建立了农民工维权联盟，设立农民工维权服务站592个，专兼职工作人员达3500人。此外，全省县以上地方工会对困难职工帮扶中心、职工法律维权中心、农民工维权服务中心、“12351”职工维权热线进行整合，构建了较为完善的“四位一体”的职工维权社会化工作平台。五年来，各级工会帮扶中心共受理来信来访2.1万件，办结率达95%。尤其是黄石市总工会以全国劳模潘兰英命名的“潘兰英维权热线”，成为我省职工社会化维权工作的一大亮点。
——实施帮扶行动，为职工办实事解难事力度不断加大。近年来，湖北工会叫响、做实“湖北工会工友帮扶行动”品牌，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，协助党和政府为困难职工和农民工提供就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学等服务。一是协助党和政府做好促进下岗失业人员职业技能培训和再就业工作。全省各级工会以帮扶中心为依托，通过深入开展“六个一批”活动（建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职业介绍机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮助一批困难企业和困难职工）和大力实施“五大帮扶”行动（实施定向培训帮扶、寻岗推介帮扶、基地开发帮扶、自主创业帮扶和困难群体帮扶等），超额完成了全省工会促进再就业“三年三个15万”（三年内，为15万名下岗失业人员提供职业培训，为15万名下岗失业人员提供职业介绍，帮助15万名下岗失业人员实现再就业）的目标任务，广泛开展了选树一批下岗失业人员自主创业带头人、一批安置下岗失业人员再就业热心人、一批关心下岗失业人员再就业贴心人活动。五年来，全省各级工会开展职业培训32.63万人次，提供职业介绍服务33.44万人次，帮助实现再就业30.59万人次。二是推进了“送温暖工程”的经常化、制度化、社会化。各级工会把建立困难职工档案数据库作为一项基础性工作来抓，纳入目标考核，已建立完善了24.3万名困难职工档案资料，实现了省、市、县三级困难职工档案资料数据网上传输和查询。五年来，全省各级工会不断拓展送温暖内容，将“两节”期间的送温暖活动扩充为“八送”（送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物资、送资金），全省各级工会五年共筹集送温暖资金6.65亿元，走访慰问困难企业36675家，困难职工152.3万人；筹措助学资金6974.72万元，资助学生达9.28万余人；建立会员优惠服务基地406个，为职工群众提供大量购物、医疗等优惠服务。三是帮扶中心建设日趋规范，农民工帮扶机制日趋完善。省总工会制定下发了《湖北工会困难帮扶中心规范化建设指导意见》，全省各级工会采取互相检查、分级评估、下拨专项资金与达标等级挂钩等措施，有力地推进了全省困难职工帮扶中心达标升级。全省县以上地方工会都开设了农民工维权窗口，聘请律师134名。深入开展“农民工维权月”活动，积极为农民工排忧解难。几年来，共对农民工进行安全培训43万人，走访慰问31.6万人，免费体检20.6万人，提供回乡返岗交通和票务服务142.23万人次，资助子女入学1.47万人。仅在去年七月开展的“农民工维权月”活动中，全省工会就为50万名农民工送去了价值1500万元的防暑降温物资和药品，为20万名农民工进行了安全生产劳动保护知识培训，为9089名困难农民工子女入学提供了资助，组织文艺小分队赴北京慰问了参加奥运工程建设的湖北籍农民工，向农民工赠送了《农民工维权漫画集》、《维权扑克》、《维权手册》。在去年组织开展的首届“建功湖北十佳农民工”评选活动中，全省职工热情参与，共有198万人次参与了票选。四是关爱困难劳模群体。省总工会与省政府联席会议确定，从2004年起，由省财政每年拿出800万元对省部级困难劳模实施救助，其中700万元用于生活困难补助，100万元用于特殊困难帮扶。从2008年起，又将省部级劳模困难补助金由800万提高到1200万元。五年来，共为省部级以上劳模发放生活补助金、特殊困难补助金、春节慰问金4347万元，改善了省部级困难劳模的生活状况，在全社会营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
——夯实组织基础，基层工会活力不断增强。全省各级工会突出抓好非公有制企业、外商投资企业和新建企业工会组建和农民工入会工作。五年来，全省新增工会委员会2.45万个，工会委员会发展到近7万个；新增工会会员300.77万人，全省工会会员发展到972.2万人，其中农民工会员发展到303.9万人。沃尔玛、肯德基、麦当劳等外资企业建会工作取得新突破，肯德基十堰市六堰分店在全国率先按属地管理原则单独建会。目前，全省具备建会条件的外资企业1634家，已建会1620家，建会率为99%。积极探索工会干部职业化、社会化的新路子，面向社会公开选聘500名工会乡镇（街道）协理员，增加了乡镇（街道）工会工作力量。积极推进基层工会民主化建设，在3287家基层单位稳妥推行了工会主席直选。加强工会干部协管，巩固了县以上地方工会主席由党委常委担任、国有企业工会主席按同级党政领导副职配备的格局。坚持提高工会干部素质，省总工会本级五年培训工会干部1.3万人次。此外，通过深入开展县级工会工作竞赛、示范乡镇（街道）工会创建、企业工会工作规范化建设达标和“职工之家”建设活动，全省基层工会活力不断增强。
五年来，全省工会工作全面发展。各级产业工会适应产业结构调整和优化升级的需要，加强自身建设，在推动产业改革发展、维护产业职工合法权益等方面发挥了积极作用。机关和事业单位工会工作日趋活跃，机关事业单位职工民主管理工作得到加强。工会女职工组织不断健全，女职工建功立业和素质提升工程深入实施。工会新闻宣传制度更加完善，对工人阶级、工会工作和先进模范典型的宣传力度明显加大。各级工会加强工运理论研究和调查研究，形成了一批有价值的调研成果。国税统一代收和财政划拨工会经费机制全面建立和推行，工会经费收缴难的问题得到有效解决。工会财务管理和经费审查工作进一步加强，工会经费的收缴、管理和使用得到有效监督。工会资产管理进一步规范，工会劳福事业稳步发展。工会国际交流进一步拓展，湖北工会的国际影响日益扩大。特别是今年以来，面对严重冰雪灾害和特大地震灾害，全省各级工会坚决响应党委、政府和上级工会的号召，组织动员广大职工积极抗灾救灾，踊跃援助灾区，省总工会还奔赴灾区慰问。截至6月3日，全省工会系统组织先进模范人物、工会会员和广大职工群众捐款达1875.5万元，捐助各类物资价值达237.9万元，充分体现了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，显示了工人阶级的主人翁责任感和无私奉献的精神。
今后五年，是充满机遇和挑战的五年，也是工会工作大有作为的五年。全省各级工会将在省委和全总的正确领导下，围绕实现科学发展，不断深化群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，在推动我省经济社会又好又快发展中展示更大作为；围绕保持和发展工人阶级先进性，深入推进职工素质工程，在建设和发展主力军中展示更大作为；围绕建设和谐湖北，进一步健全制度化、科学化、社会化的工会维权机制，在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益中展示更大作为；围绕改善民生，大力实施湖北工会工友帮扶行动，在为职工群众办实事、做好事、解难事中展示更大作为；围绕扩大覆盖面和增强凝聚力，进一步加强工会自身建设，在发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带和国家政权重要社会支柱作用中展示更大作为，努力使湖北工会成为最有影响、最有权威、最有能力的工人阶级群众组织，团结动员全省广大职工为推动湖北经济社会又好又快发展而努力奋斗！
