好评黄石 点石成金（69）丨老干部站出来，“主心骨”立起来

今年是“十五五”开局起步之年，黄石市“建设增长极、打造中心城、合力建支点”推进大会明确提出，要夯实基层治理根基，守牢民生底线。基层治理点多面广，仅靠社区干部“单打独斗”远远不够。广大离退休干部政治坚定、经验丰富，正是助力基层治理不可或缺的“银发力量”。

银龄共管，夯实“打造中心城”的宜居基石。业委会“没人干、干不好”的问题，根子在于缺少公道正派、敢于担当的带头人。针对小区自治“人难选”问题，黄石创新工作机制，通过“组织号召、社区动员、个人自荐、群众选举”四步流程，推动1267名老干部进入小区业委会，其中189人担任业委会主任，实现老干部参与业委会制度化、常态化。黄石港区鼎鑫大厦3名老干部党员创新楼栋自治管理，被中组部认定为“党建引领·基层治理”典型。市政协原副主席柯大云担任小区业委会主任，筹集资金改善小区环境，被评为全市“银龄先锋”。老干部站出来，就是小区治理的“主心骨”，这既为社区分忧，也让“打造中心城”有了更坚实的宜居根基。

银龄共建，擦亮“建设增长极”的民生底色。老旧小区加装电梯是民生工程，也是难啃的“硬骨头”。协调难、推进慢，常常卡在邻里意见不统一上。针对加装电梯“谁牵头”问题，黄石引导老干部发挥经验优势，动员673名老干部加入加装电梯自改委，从政策宣传到意见协调再到质量监督全程参与，让一件件“挠头事”变成“舒心事”。全市累计完成加装及更新电梯1781部，其中老干部主导推动541部。一部部电梯落地，不仅解决了老年群体“上下楼难”问题，更拉近了邻里距离，凝聚了社区共识，让“建设增长极”的成果实实在在落到了群众家门口，彰显了发展为民的温度。

银龄共治，筑牢“合力建支点”的平安防线。建设湖北区域发展重要支点，离不开和谐稳定的社会环境。针对平安小区“谁来建”问题，黄石引导老干部发挥威望优势，构建“关系在单位、奉献在社区”报到机制，发动5300余名老党员到社区认领政策宣传、文明创建、矛盾调解、治安巡逻等岗位。325名老法官、老警察、老司法工作者发挥专业优势，义务驻点社区，把矛盾纠纷化解在楼栋、化解在萌芽，成为了守护社区和谐的“稳压器”。广大离退休干部用脚步丈量网格，用真情守护邻里，用实际行动践行“退而不休、奉献不止”的初心，正是“合力建支点”进程中人人参与、人人尽责、人人共享的生动写照。

从小区自治共管、民生实事共建，到平安社区共治，黄石广大离退休干部以担当践初心，用看得见、摸得着的实绩，激活了基层治理“神经末梢”。立足“十五五”新起点，期待更多老同志走出家门、融入社区，在基层治理的大舞台上发挥余热、担当作为，为黄石加快建设增长极、打造中心城、合力建支点注入源源不断的银龄动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：艾璐璐（中共黄石市委老干部局）

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