黄冈新闻网（通讯员胡超 特约通讯员郭占军）6月24日，从武穴市委组织部获悉：武穴市提高乡镇公务员岗位工作补贴标准，将乡镇（街道）公务员岗位工作补贴标准提高到1200元/月，增幅140%，居黄冈县（市、区）之首。这是武穴市关爱基层干部，激励干部担当作为的举措之一。
武穴市委书记、市长李新桥说，武穴市健全完善关爱乡村干部工作机制，做到“真金白银”提高待遇、“真刀真枪”优化工作环境、“真情关怀”解决实际困难，提振基层干部干事创业精气神，为武穴争当黄冈高质量发展排头兵凝聚更大的智慧和力量。
“一张清单”明责任，落实激励措施项目化。制定关爱基层干部激励担当作为十条落实措施，包括44项具体关怀举措，实行项目化、责任化、清单化将任务细化分解，由组织、编办、人社、财政等相关部门单位及各镇处党委负责牵头落实。
“两个提标”聚士气，提高工资待遇具体化。提高乡镇公务员岗位工作补贴标准,提高离任村主职干部生活补贴,对任职满10年以上未买养老保险的离任主职，在省级每人每年1000元基础上，适当提高配套补贴标准，让干部干事更有劲头。
“三笔资金”暖人心，解决实际难题真实化。对基层干部既做到“严管”，也注重“厚爱”。按照财政划拨350万元、党费支持50万元、社会捐助100万元的方式，设立500万元的乡村干部关爱资金，按需拨付使用。对身患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故的乡村干部和家庭，及时给予帮扶慰问。落实体检制度，建立干部健康档案。
“四个谈话”解心结，关心心理健康情感化。该市规定，市委书记每年至少与乡镇（街道）党政主职进行一次谈心谈话；乡镇（街道）党政主职每年至少与乡镇（街道）党政班子成员、其他正副科级干部进行一次谈心谈话；乡镇（街道）党政班子成员、其他正副科级干部每年至少与所联系的村（社区）主职进行一次谈心谈话；村（社区）主职每年至少与所在村其他副职进行一次谈心谈话，帮助他们解心结、解难题。
“五小”建设优环境，改善工作条件标准化。推进乡镇机关小食堂、小厕所等建设改造，完善文体配套设施，营造拴心留人的办公生活环境。安排专项财政资金6000万元，推进镇处食堂、厕所、澡堂、图书馆、文体室、周转房等基础设施建设，确保12个镇处全覆盖。
武穴市委常委、组织部长吴愿明说，武穴正在把各项措施要求落实到具体人、具体事、具体工作中，把政策的含金量变成发展的正能量，激励广大基层干部在推进“三大攻坚战”“四大行动”和高质量发展中主动担当、建功立业。
