本报讯（记者张松林 通讯员张先锋 田来）报考我市首批31个急需紧缺专业岗位的38名考生，将于6月1日起到招聘单位进行为期一个月的试工，考评合格者确定为体检对象，不合格的将终止聘用资格。5月25日，记者获悉，我市首次采取创新方式考察录用人才。
据了解，去年12月中旬，我市组织市直42个事业单位面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历的高层次人才190人，4月10日最终确认700人符合报考条件，进入测试环节。
根据疫情防控要求，测试工作采用“错峰、分散、灵活、小规模”的方式分三批组织实施，第一批为招聘人数与参考人数相等没有构成竞争的31个岗位，采取试工的方式进行测试。即组织资格复审合格的考生直接到招聘单位招聘岗位试用工作一个月，由招聘单位及其主管部门进行全程纪实，结合考生工作情况，对其德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度进行综合考评，作出“合格”或者“不合格”的决定。
试工采取“日记、周评、月考核”的办法，由考生对每天的工作情况进行记录，指导老师对考生每周工作情况进行评议，试工期满考生进行总结述职，招聘单位进行考核、提出考评意见，经主管部门审定后报市招聘工作主管部门。
市人社局有关负责人介绍，此次试工的岗位均为我市事业单位急需紧缺的专业，报考对象均为硕士研究生。为确保录用人员素质，我市对测试方式进行了改革，让考生直接到招聘岗位工作，接受招聘单位“面对面”的考察考核，在“干”中接受挑选，实现报考人员和招聘单位的“双向选择”。
