荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 董剑桥 张聪 朱思颖）7月12日，头顶酷暑炎热，蕲春县刘河镇石鼓冲村党支部书记李结果带领村两委班子成员与绿色建材基地项目建设指挥部一班人面对面商讨当前进展难点堵点。
“在投资140亿元的这个重大项目契机面前，我们党员干部没有退路后路可选，必须把责任义务扛在肩上，谋在前干在前，谱写好刘河发展新样本！”李结果说。
检验作风的最佳考场，就是发展的赛场。6月29日，在蕲春县庆祝中国共产党成立102周年暨领导干部警示教育大会上，该县对在党的建设、经济发展、乡村振兴、急难险重、信访维稳、美丽城乡建设等“六个一线”涌现出来的100个“红色堡垒”党组织、176个“党员先锋”个人予以通报表扬，为党员干部树立作风建设“风向标”。
紧扣发展主线，打造清廉高地。该县先后推出督考一体化、构建大监督格局、政治生态分析研判、清廉蕲春建设、选人用人四轮驱动等系列硬招实招，推进党员干部清正有为、基层治理清淳惠民、社会环境清新崇廉。
“好作风，是领导干部带出来的，是常态化教育出来的，是制度管理出来的，是全社会共同涵养出来的，需要大家共同参与、齐心协力。”县委书记胡安元强调。
党龄36年的廖新安，持续为该县科技事业呕心沥血，“一分耕耘，一分收获，我的付出得到了组织的认可，也更加坚定了我始终如一、爱岗敬业的信心。”廖新安在会上作典型交流时说，“虽已临近退休，但我始终把自己当做‘老黄牛’，在科技战线上辛勤耕耘。”
该县从组织层面创新方法，坚持利用机制转变干部作风，不断完善学习调研机制，吸收群众智慧，解决实际问题；完善实绩登记机制，“一月一晒”全县中层党员干部“全程式”工作实绩，促进干部多干事，干实事；完善风险研判机制，抓早抓小、立行立改；完善严管厚爱机制，容错纠错、激励担当。
该县将作风建设纳入督考的重要内容，把严格督导与解决问题相结合，加强对督考结果的分析研判，根据干部“实绩登记”结果，实施红、橙、蓝、绿“四色管理”，强化成果运用、巩固作风建设成效。
弘扬先进文化鼓舞士气，弘扬清廉文化涵养正气，弘扬发展文化增强底气，蕲春县群众正风反腐满意度连续3年排名全市前三，全县政治生态评价上升到全市第3，营商环境第三方评价进入全省第一方阵，开创了作风建设新局面。
