红安县招聘会上设“维权课堂”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王双） 近日，2026年“红安县·当阳市劳务协作暨常态化就业帮扶专场招聘会”在红安县街心花园举办。

活动期间，红安县劳动人事争议仲裁院依托招聘会平台设立劳动维权宣传服务展台，同步开展“红心调解”品牌普法宣传活动，将劳动争议调解、维权指引、用工指导服务延伸至求职一线，在稳就业的同时筑牢劳资纠纷前端化解防线。

面向求职群体，普法释疑前移维权关口。仲裁院工作人员通过摆放宣传展板、发放“红心调解”宣传手册、开展面对面宣讲等形式，围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险、工伤保障等劳动者普遍关切的劳动保障法律法规展开细致解读，明确告知欠薪、调岗纠纷、劳动关系解除等常见争议的维权渠道、调解申请流程及所需材料，引导群众优先通过柔性调解方式化解矛盾，依法理性维护自身合法劳动权益。针对求职者现场提出的试用期薪资、加班报酬、离职补偿等具体问题，工作人员逐一答疑释惑、析法明理，从源头防范减少劳动争议隐患。

覆盖用工企业，规范指导筑牢纠纷防线。工作人员向企业负责人、人事专员发放宣传资料，重点围绕规范劳动合同管理、按时足额支付劳动报酬、依法参加社会保险、健全内部用工管理制度等内容开展用工指导，督促企业严守劳动用工法律红线，主动规范用工行为。工作人员现场推介“红心调解室”特色品牌，详细讲解调解便民高效、兼顾情理的优势，引导企业在劳资矛盾萌芽阶段主动申请调解，通过非诉方式柔性化解分歧，降低企业涉诉成本，助力企业健康稳定发展。

“红心调解”是红安县劳动人事争议仲裁院打造的特色调解品牌，提炼出“红心向党、全心为民、心心相印、和谐同行”品牌内涵和“红心四法”，按县级中枢、乡镇主干、社区末梢、企业骨干布局四级阵地，始终坚持“调解挺在仲裁前”工作理念，推动劳动争议源头预防、前端化解。此次借力招聘会开展普法宣传，既是延伸仲裁调解服务触角、前移维权关口的务实举措，也是优化县域营商环境的具体行动。